员工，其双休日已换休，不存在周六、周日加班和延时加班；10、员工离职交接表，拟证明已办理离职交接手续；11、刘某某2006年10月至2009年12 45日内作出裁决。原告遂诉至本院。另在原告工作期间，被告某某根据公司考勤向原告支付了包括加班工资在内的劳动报酬。本院认为：本案系劳动争议纠纷。原、被告双方 ...
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蔬菜村村委会依据该村村规民约中有关本地出嫁女子连同婚后所生子女不得享受一切待遇的规定，拒绝支付王玉伦、李尔娴土地转让费的行为，跳过当时已经生效的《妇女权益 30]中，法院即以张达自愿签字同意回家治病，自愿改派回原籍为由，认定其从海尔洗衣机公司离职的原因系对其民事权利的自由处分，进而得出海尔洗衣机公司并 ...
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原告公司工作，由初期的一般职工逐渐成为原告公司销售部经理，每月工资也由初期的基本工资增加到离职时每月工资2000元。期间原告以经营上的原因为由收取被告工作服押金 、退还收取被告的工作服押金，并承认拖欠被告社保金。但拒绝支付被告解除合同之经济补偿金和绩效工资等。仲裁委员会于2010年2月1日作出西劳仲案 ...
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者或出资者；法人型联营企业、中外合资企业法人和外商独资企业法人为其投资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人解散 的工资报酬的请求，而用人单位明确拒绝；或者用人单位明确表示拒绝支付。97、对于用人单位有延期发放工资的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人 ...
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乙方事实上无法向甲方提供劳动的情形 本协议中，“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已经营的项目和开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与 逾期支付竞业限制经济补偿的，应按银行同期贷款利率支付违约金。 4.3甲方无正当理由不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费的,甲方应当按本协议约定的 ...
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》规定，到期后重新录用的要签订劳动合同，逾期半个月以上未到公司报到，属自动离职，单方解除劳动合同。故其诉讼请求于法无据。依照《中华人民 二）项、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十三条规定，判决驳回原告要求被告支付工资、经济补偿金、额外经济补偿金、养老保险金合计33900元的诉讼请求。本案受理费 ...
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仲裁后于4月2日进行了报警。因根据被告陈述，其2010年3月30日中午提出离职时并未提及劳动合同未签一事，原告是在发现案外人任洁的合同丢失时才 ，根据现有证据，本院认为原、被告之间存有续签的劳动合同，故原告主张不支付被告双倍工资差额的诉讼请求本院予以支持。关于仲裁裁决的2008年双薪7,200元，鉴于 ...
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XX，男，XX日出生，汉族，户籍地XX柳XX与上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向 加班工资的情况；3、仲裁庭审笔录，证明仲裁时原告确认被告不存在主观恶意拖欠或拒绝支付加班工资的情况。被告对原告提供的证据发表如下质证意见：对证据1 ...
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日；3、2005年1月至2006年6月的原告工资发放记录，证明此期间由XX环境公司向原告支付工资。被告XX化工公司辩称，2008年5月27日，原告与第二被告 。原告劳动合同解除前十二个月的月平均工资为5846.4元。被告XX化工公司认可原告自2003年5月19日至离职时的连续计算工龄为6.5年，由XX ...
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到期后，被告通知原告终止合同，原告曾与被告就拖欠加班工资、经济补偿金等问题进行协商，但均遭拒绝。原告申请劳动仲裁，但岳阳县劳动仲裁委员会对原告请求的加班费 调休，被告单位存有考勤记录，被告未依法及时足额支付工资，以及离职事实。针对原告曾春保提交的证据，被告华雄公司的质证意见如下：对原告提交证据的真实性 ...
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