劳动合同一节,某公司主张双方曾签订一年期合同,但未提供证据证实,本院不予采信。对于协议书所涉5,800元,某公司确认为2009年6月份工资2,000元,协商解除劳动关系的经济补偿金2,000元及社保费补偿。以上事实有当事人陈述、协议书等为证,本院予以确认。本院认为,劳动者与用人单位 ...
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期限的劳动合同。上述事实,由《解除劳动合同协议书》、《劳动合同终止经济补偿协议》、签收单、退工证明、案件延期通知书等证据与双方当事人的陈述予以佐证。原审法院 9月15日薛甲与上海民协继电器厂签订《解除劳动合同协议书》,明确薛甲与上海民协继电器厂协商一致解除劳动关系,此系双方真实意思表示,上海民协继电器 ...
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下岗职工,依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。张××自动离职,属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动 厂所有的农民合同工,张××与洛阳新建水泥公司存在劳动关系。2006年3月2日,双方签订了《解除劳动关系协议书》,洛阳新建水泥公司并一次性发给张××养老 ...
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下岗职工,依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。王××自动离职,属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系 关系。2005年5月3日,双方签订了《解除劳动关系协议书》,双方事实上已解除了劳动关系,故应将该日确认为双方劳动争议发生的时间。王××向偃师市劳动 ...
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斯科粘合剂(北京)有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内支付周某某解除劳动关系经济补偿金人民币62,385.50元。四、上海市对外服务有限公司应予本判决生效之日 协议书”形式上不真实,故应属无效,卡斯科上海分公司自始至终没有过错,故要求撤销原审判决第三项,改判卡斯科上海分公司不支付周某某解除劳动 ...
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斯科粘合剂(北京)有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内支付张某某解除劳动关系经济补偿金人民币17,199元。三、张某某的其他诉讼请求,不予支持。如果 “补充协议书”形式上不真实,故应属无效,卡斯科上海分公司自始至终没有过错,故要求撤销原审判决第三项,改判卡斯科上海分公司不支付张某某解除劳动关系 ...
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证明、资格证明、工作经历等资料真实,如有虚假,公司可立即解除劳动合同,并不予经济补偿。 3、禁止要求员工提供担保、禁止收取“风险抵押金”对用人单位用工 企业生产经营管理行为,不属上述规定调整范围。但是,用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股(实行内部经营承包的企业经营管理 ...
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公司作出的该开除通报,应当予以撤销,**公司以此为由单方解除了与周**的劳动关系,**公司依法应当按经济补偿的二倍标准向周**支付赔偿金。根据《中华人民 称被上诉人周**是自愿辞职,不应享受失业保险待遇的问题,由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明,也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险 ...
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),周末加班工资53,404元及25%的补偿金18,444.80元;3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元;4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或折现支付 九条、第六十条、第六十二条、第六十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定,判决如下:一、被告上海某机械制造有限公司 ...
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关系协议》是否有效?上诉人提出的各项经济补偿是否予以支持? 2008年1月14日上诉人与被上诉人所签《终止劳动关系协议书》是双方当事人自愿签订的协议,孙 有效协议。按协议约定上诉人已从被上诉人处领取经济补偿金6400元,双方之间解除劳动关系的事实已经形成。据此,原审认定该协议有效,对其请求支付各项经济 ...
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