不低于十五万,口头承诺,没有书面文件.上班后,领过一个半月的工资,月薪为6000元,五月份公司说改成承包制,要求所有业务员放弃底薪,改高提成制度,每月从公司申请一部份 去年年底公司以大部分客户尾款没结清为理由,没发提成.老板私人给了我们四万过年.现在我要离职,公司说我们预支公司九万的费用,结清尾款的才 ...
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（用身份证号码添加不了社保），没有业绩后申请离职。 目前还有两个月工资未发（因为这两个月没达到基本业绩要求），并且该业务员手里还有1692元货款未上缴，并 怎么处理？ 未上缴的货款能不能追回，最后两个月的工资应该怎么算？社保要不要补交？ 补充：公司业务员基本工资按深圳市的最低工资为准，其它按提成发放。...
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我是在一家工厂的业务员，工厂出给国内代理商的货都有质量保证金的，提成说好是压两个月的，现在工厂已经压了四个月没有给，还有一个半月的工资没有发给我，我现在自动离职了，在工厂的时候，我和老板辞职，老板就是不批，说国内客户客户的质量保证金没有和公司签合约 ...
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我先前在一家房地产公司工作，于去年5月离职，公司并未与我们签订劳动合同也并未缴纳社会保险，业务员都是有提成的，但是公司并未如数发放，前几天发提成了，和我一批走 ？主管让我当面去找他，可是他们竟然不承认我的业绩，还说我没办入职和离职的手续，也没有交接工作，但我全办了。我应该怎样才能快速找回我应得的报酬？...
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求问：我是公司一名客户经理，业务员。我们公司所有员工都可以做业务，而且提成都是一样。由于我业绩做得比较好，所以提成就多，工资就高。所以 。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。 请问谁知道，这方面的法律文件，请指点。 如果这样情况下离职，可以得到经济补偿吗。如果我去年提成收入15万，工作4年多 ...
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单位工资结算周期为每月26号到次月25日，我在25号提交书面离职申请，26号之后就没有去上班，中间涉及到几万块的业务提成，一个月工资，还有公司年初承诺的超过100万有年终提成，未结算，现在老板说我没有按规定提前一个月交报告，算我旷工，不支付工资，公司旷工方面的规定是不支付当月 ...
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业务 员是11月份离职，公司有8000多工资和销售提16000没给，12月份业务员收客户货款23000多元，该业务员在公司没有用工合同，但是公司不同意，要起诉业务员，这时业务员该怎么办？会输吗？会承担法律责任吗？谢谢...
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拿出证据），如果不自己离职，被公司开除又应该如何赔偿？在2011年10月公司曾经修改了公司规定，专门增加对连续销售额不到10万的业务员予以解除劳动合同的规定，并 再讨薪讨不到，投诉都投诉不了了，那今年肯定拿不到钱了，有没有武昌东湖开发区这边的律师帮忙回复一下，顺便留下电话，有需要希望能与您联系联系！...
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月份的底薪和2月份的底薪，我怕我离职了，老板与我有没收完货款款为由，拒绝支付我12月份的提成和2011年1、2月的底薪，请问我需要承担为收回货款的法律责任吗？是这样的，从进公司到现在公司没有和我们签过劳动合同和购买过社保，请问这样法律会保护吗？...
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我于2011年4月进入这家公司，从事外贸业务员的工作，到2012年业绩已经小有成就了，因为我一直很认真的做自己的工作，可是5.24那天，老板突然走到我 找了这个理由突然解雇我， 因为合同到期，他突然解雇我，我也没有话要说， 第二天草草的算了一下我的工资提成， 把到账的那部分给了我， 没到账的那部分说 ...
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