45、“固定资产改扩建支出”科目原制度规定,对固定资产、经营房和周转房进行改扩建的企业,可以增设“固定资产改扩建支出”科目。新制度未设置“固定资产改扩建支出”科目,调帐时 关于对新会计制度几个问题的补充(一)关于奖金逐步列入费用的会计处理按规定奖金已列入费用的企业,分配计入费用的奖金,借记有关费用科目 ...
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对企业所有者来说,应该考虑主要对“核心资源”的长期激励问题。 五、职工股中实股、期股股权结构根据当前企业改制工作实践以及有关政策精神,此次开发公司的改制方案在 ;同时给予经营者长期的激励和约束,以维护所有者的利益。 附奖金分配方案一、定义奖金即年终奖金,是为体现公司整体效益与员工个人利益相结合的原则, ...
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。企业必须根据经济效益的增减,决定职工收入的增减。(四)企业的工资调整方案和奖金分配方案应提请职工代表大会审查同意,并接受政府及有关部门的监督。(五 有关领导、业务、财会人员参加的会审检查小组,定期对应收款情况进行会审检查,发现问题及时研究,采取有效措施,及时组织催收,以减少资金占用,防止呆账损失。二 ...
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企业必须根据经济效益的增减,决定职工收入的增减。 (四)企业的工资调整方案和奖金分配方案应提请职工代表大会审查同意,并接受政府及有关部门的监督。 (五 领导、业务、财会人员参加的会审检查小组,定期对应收款情况进行会审检查,发现问题及时研究,采取有效措施,及时组织催收,以减少资金占用,防止呆账损失。 二 ...
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的研究开发项目分派熟悉高新技术企业认定政策、具有相关审计经验的项目组成员,就复杂的研究开发项目技术问题利用专家工作等;2.向具体审计领域分配资源的数量,包括 将汇总数与研究开发人数统计表中的合计数核对,并记录差异的原因;④检查工资发放记录、奖金核准及发放记录,核实人员人工中的基本工资、津贴、补贴等以及 ...
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7月1日以后的长期负债利息按照新制度执行。 六、关于营业收入及利润分配问题1.粮食企业商品销售收入应按粮食性质分平价粮食销售收入、议价粮食销售收入;附营业务 ,按照有关部门审批的工资计划或工资包干总额数应提的奖金数控制。实行工效挂钩总挂总提的企业,提取的新增效益工资列入管理费用。 八、关于住房等职工 ...
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收入,纳入工资总额。取消工资总额以外的一切单项奖。民航企业工资调整方案和奖金分配方案,应当提请职工代表大会审查同意。企业领导晋升工资应当按任免权限审批。对企业 行使经营权,保障其生产经营活动不受干预,协助民航企业解决实际困难,协调民航企业间在生产运营中的问题。上述职责要按管理职能分工,具体落实到民航局 ...
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改革的方针和搞好首都商业、服务业的指示精神,现就国营、集体商业、服务业若干问题作如下规定:一、进一步落实经营承包责任制(一)承包内容。商业、服务业的经营 上级与承包单位研究商定,但要注意防止“鞭打快牛”。(四)奖金分配。企业和职工的奖金分配,必须和经营承包任务完成情况紧密挂钩,经济指标和服务指标要分别 ...
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地区、本单位的实际情况贯彻执行。并请将你们制定的有关实施办法报送我们,贯彻执行中的有关情况和问题也望及时告知。附件:劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换 决定聘任的数额、职务、时间和方式。三、关于《条例》中企业工资奖金分配自主权有关条款的实施1.企业在遵循《条例》第二十四条第二款规定的“两低于”的 ...
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工资总额,须报劳动部门审核,并接受劳动、审计部门的监督。企业的工资调整方案和奖金分配方案须经职工代表大会审查同意,分配情况应向全体职工公开。对弄虚作假,采取虚增利润、虚 与本细则不一致的,以本细则为准。第四十六条本细则在实施中的具体问题由市经济体制改革委员会负责解释。第四十七条本细则自发布之日起施行。...
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