生育保险基金的其他资金。 第十条 生育保险费由用人单位缴纳， 职工个人不缴纳生育 保险费。企业、 自收自支事业单位按照本单位在职职工医疗保险缴费 基数的 0.5%缴纳生育保险费； 国家机关、 事业单位（全额、 差额 拨款）、 社会团体， 按照本单位在职职工基本医疗保险缴费基数 的 0.1%缴纳生育 ...
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切身利益，需要对企业予以严格规制，并设置较重的法律责任。但关于未及时、足额支付劳动报酬及未缴纳社保金的把握却非常值得注意，否则会给企业带来不必要的 规定，赔偿金计算年限溯及既往并自用工之日起计算，此时的据以计算经济补偿金的月工资基数按照《劳动合同法》的规定，三倍封顶。 企业应对：对于解除或终止劳动合同 ...
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，需要对企业予以严格规制，并设置较重的法律责任。 但关于未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金的把握却非常值得注意，否则会给企业带来不必要 ，赔偿金计算年限“溯及既往”并自用工之日起计算，此时的据以计算经济补偿金的月工资基数按照《劳动合同法》的规定，“三倍封顶”。 企业应对：对于解除或终止劳动 ...
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社会保险补贴和社会保险关系接续工作，现将自治区劳动和社会保障厅、自治区财政厅《关于印发的通知》（新劳社字17号）转发你们，并结合本市实际，就有关 补贴标准问题。持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，基本养老保险、医疗保险补贴，分别按本人实际缴费基数的12%和10%给予补贴。政策规定基本 ...
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2006〕33号各区、县（市）人民政府，市直机关各单位：?现将《长沙市关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。??长沙市人民政府 个人账户规模。从2006年1月1日起，参保人员个人账户的规模统一由本人缴费工资基数的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人 ...
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解释，以及劳动保障部社保中心下发的《关于规范社会保险费基数有关问题的通知》(劳社险中心函(2006)60号)均作为核定企业职工基本养老保险缴费基数的依据。八、 严格遵守国家和省有关企业职工基本养老保险的法律、法规及文件规定，做到诚信申报、依法缴费； 第二、切实维护职工的合法权益，做到应保尽保并如实申报 ...
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社会保险补贴应包括单位为所招人员应缴的养老、医疗、失业三项保险的费用，基数为上年度在岗职工平均工资的60%。期限与劳动合同期限一致，一般 维护劳动者合法权益，依据《江西省人民政府贯彻国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知的意见》(赣府发[2005]21号)和有关劳动法律、法规，结合实际，制定本办法。 ...
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按本人实际缴费基数的12%和10%给予补贴。政策规定基本养老保险个人应承担的8%、医疗保险个人应承担的2%不予补贴。二〇〇六年三月十日附：关于印发《新疆 合同实际履行期限，但最长不超过3年。其中，在公益性岗位工作的“4050'人员的社保补贴期限，可根据劳动合同实际履行期限相应延长。2、从事灵活就业的“ ...
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十二个月工资之内。二、经济补偿金的平均工资基数是否能扣除个人缴纳的社会保险、住房公积金费用？根据相关法律法规规定，社保、住房公积金由用人单位与劳动者按照 ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题 ...
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承担的缴费基数及缴费金额存在比较的差额，尽管这是一个区域性的整体问题，但潜在的风险比较大。 应对策略： 企业需要高度重视此问题，并需要与顺德社保机构等 员工的产品责任与合规意识，最大限度地降低产品质量违规的法律风险。 2）产品质量索赔。产品质量索赔主要指消费者、经销商等因质量问题向家电企业提出退货、 ...
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