应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条劳动者与用人单位因 ...
//www.110.com/fagui/law_317199.html -了解详情
。 《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第二十五条规定：“依照劳动合同法第八十七条规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金”，那么违约金与赔偿金可否同时适用？《劳动 法律或权威部门没有解释前，笔者认为实践操作仍应按《劳动合同法》第三十八条第（五）、第三十九条（五）项执行，为立法者本意，也符合公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-190805.html -了解详情
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列 合同服务期不履行的，劳动者仍旧要承担违约责任。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-131433.html -了解详情
并与劳动者协商一致而解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，这就是协商解除劳动合同经济补偿金。应当注意的是，此种经济补偿金适用前提必须是由用人单位一方首先 经济补偿金。但劳动者依照劳动合同法第三十七条行使单方预告解除权而解除劳动合同的，不适用经济补偿金。原劳动法对此未作规定，劳动合同法在此是扩大了 ...
//www.110.com/ziliao/article-327462.html -了解详情
劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十 违纪管理制度等。要加强这些制度的合法性、合理性、可行性的审查，确保其效力。如：劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 违章违纪管理制度等。要加强这些制度的合法性、合理性、可行性的审查，确保其效力。如：劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
。 《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第二十五条规定：依照劳动合同法第八十七条规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金，那么违约金与赔偿金可否同时适用？《劳动 法律或权威部门没有解释前，笔者认为实践操作仍应按《劳动合同法》第三十八条第（五）、第三十九条（五）项执行，为立法者本意，也符合公平正义 ...
//www.110.com/ziliao/article-63367.html -了解详情
条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形 刑事责任的。 此条的违约金是何标准？ 疑问七： 《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-190808.html -了解详情
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三 用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法实施条例》 第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-245262.html -了解详情
安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同 按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-354713.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务