用人单位可以解除劳动合同的若干情形，但实践中，很多用人单位往往因为对法律的了解不够透彻，在与劳动者解除劳动合同过程中，不注意操作技巧和规范，本来可以合法 明确，越容易操作和执行，并注意保留相关证据。 3、明确给用人单位严重损害的程度，比如明确规定，经济损失达到多少元，属于严重损害。 4、劳动者与其他人 ...
//www.110.com/ziliao/article-327032.html -了解详情
内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者 档案留存等方面加强规范管理。否则，势必造成用人单位在用工成本方面不必要的支出。[案情结果] 劳动争议仲裁委员会经审理后认为，企业对劳动合同等人事资料有 ...
//www.110.com/ziliao/article-325452.html -了解详情
。按照规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这些规定表明我国劳动合同法希望通过法律的规范和引导来达到 ...
//www.110.com/ziliao/article-243478.html -了解详情
的劳动者的义务范围。 2、两者受国家干预的程度不同。国家常以法律强制性规范，规定劳动合同的某些条款，干预合同内容的确定。《劳动法》之所以作此规定，目的是保护 ，其效力如何认定，许多外资企业在订立合同时，虽然采用了书面形式，但其使用的语言文字却不同，由此引发了纠纷。这类纠纷主要表现在： 一、外企的中方 ...
//www.110.com/ziliao/article-241355.html -了解详情
用人单位可以解除劳动合同的若干情形，但实践中，很多用人单位往往因为对法律的了解不够透彻，在与劳动者解除劳动合同过程中，不注意操作技巧和规范，本来可以合法 明确，越容易操作和执行，并注意保留相关证据。 3、明确给用人单位严重损害的程度，比如明确规定，经济损失达到多少元，属于严重损害。 4、劳动者与其他人 ...
//www.110.com/ziliao/article-227201.html -了解详情
、退职手续，享受退休、退职待遇。? 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 2、《关于贯彻企业职工患病或非因工 劳动和社会保障）局,财政局，区直各单位： 为规范我区因病非因工死亡企业职工和离退休（退职）人员供养直系亲属救济费计发办法，对供养直系亲属救济费发放标准实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-211596.html -了解详情
民法的一部分，或者按普通法由判例对劳动合同进行规范。”由此看来，我们不难看出，在当前世界各国，虽然对劳动合同的性质还存在不同的认识，但大多数学者普遍认识到了 起来，通过怠工、罢工向雇主施加压力。雇主为了避免持续怠工、罢工造成更大的损失，便与工人代表通过集体谈判达成和解协议，以缓和劳资矛盾，解决劳资纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-190818.html -了解详情
连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 应认定为无效。2、从法理上讲，《劳动法》的这一规定属于劳动基准法的强行性规范。劳动合同双方违反这一规定而作出的约定应当认定为无效，合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-177771.html -了解详情
中的一种，《宪法》第四十二条规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”。为了规范劳动权的行使，一九九四年七月五日，八届人大常委会第八次会议通过 行使单方解除权时，用人单位以书面方式通知劳动者不同意解除劳动合同的行为不得成为其抗辩的依据，劳动合同应当视为解除。这一点劳动部在立法说明中已经加以了充分说明 ...
//www.110.com/ziliao/article-161223.html -了解详情
2.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按相关规定接受处罚； 3. 的客观情部优发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方不能就劳动合同的变更达成协议的。 8.4.5法律规定的其他情形。 8.5有下列情况之一的 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务