查处高额介绍费换来一场空春节前夕，求职心切的陈先生无意中在报纸上看到一则招聘广告，招聘的职位中有陈先生心仪的“带车司机”一职。陈先生于是来到劲松 用这种方法把人引过来后再介绍出去，从中收取一定的介绍费用。为此，北京劳动监察部门提醒来京务工人员，通过职业中介机构求职时，一定要看清楚中介机构是否有劳动部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-125256.html -了解详情
劳动力市场，实现劳动力市场的科学化、规范化和现代化。根据《陕西省劳动力市场条例》和劳动保障部《劳动力市场管理规定》，结合我省实际，就进一步加强劳动力市场建设， 条例》和《规定》的要求，严格执行招聘广告的审核制度，未经审核的招聘广告不得在社会大众传播媒介发布，各级劳动保障部门要会同工商、市容等部门严肃 ...
//www.110.com/fagui/law_80098.html -了解详情
劳动者签试用期合同，是否合法？律师解答：有些单位为了降低成本，避免因签订正式劳动合同所带来的法律风险，长期与劳动者签订试用期合同，我们认为，这种做法，是 之前，要求劳动者先行签订录用条件确认函；再例如，将录用条件直接约定在劳动合同、招聘广告、录用通知书、规章制度等中。 问题7：招用外国人，应履行的手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-513892.html -了解详情
职员。申诉人陈新荣与被申诉人大连天域康体理疗有限公司（以下简称康体公司）劳动争议纠纷一案，不服大连市中级人民法院（2010）大民一终字第424号民事判决 抗字第63号民事裁定,决定提审本案。一审查明，2007年12月29日陈新荣通过招聘广告的方式到康体公司工作，聘用“平面设计”岗位。康体公司在招聘广告 ...
//www.110.com/panli/panli_36557775.html -了解详情
”辞退处试用期的员工，前提是必须有明确的录用条件，如果用人单位以此条为理由解除劳动合同，则应当负有举证责任，必须有充分的证据证明劳动者不符合录用条件，因此，一 录用条件，公示的方法很多，具体有以下几种供用人单位使用：1、在招聘广告中明确“录用条件”，但要将广告存档备查，并保留媒介的原件。2、招聘员工时 ...
//www.110.com/ziliao/article-471860.html -了解详情
忽略的问题。许多用人单位往往将招聘广告作为一种宣传手段，殊不知当中蕴含不少法律风险，一不小心，即会“触礁”。 《劳动合同法》第21条规定：“在试用 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位如实告知劳动者工作内容、工作条件、 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
英才和智联这样的巨头连年亏损，甚至于连主帅都下课。面对中国广阔的劳动就业市场，招聘类网站似乎不用担心自己的经营环境，但在业内人士看来，钱也绝非如想象 的分词技术分类，快速智能匹配到指定网页，加大了企业招聘广告的展示几率和求职受众，有效解决企业招聘信息发布后的效果问题，此后，用户后台的可操作性、兼容性的 ...
//bbs.110.com/thread-12775-1-1.html -了解详情
，法律对此给予特殊保护，许多用人单位相比之下就更欢迎男性。 3、年龄歧视 在招聘广告中，关于年龄条件的限制规定比比皆是，尤其是在我国，人口众多，劳动力供 ，中央也对此采举了一些措施例如在2002年底，教育部，公安部，人事部，劳动和社会保障部就联合发出通知要求各地取消限制高校毕业生包括专科（高职）毕业生 ...
//www.110.com/ziliao/article-151478.html -了解详情
对此，学者们有不同的看法。有学者将录用条件严格地限定在招工条件或招聘广告等。其认为“录用条件是用人单位确定所要聘用的劳动者的素质条件。 · [4]郭文龙·劳动法第25条关于试用期内的录用条件应作宽泛理解[J]·中国劳动， 2005， （11）· [5]黎建飞·劳动法的理论与实践[M]·北京：中国人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-190866.html -了解详情
招聘随意性很强，在媒体上发布一个招聘广告，与 求职者电话沟通后，就仓促建立劳动关系。待到发生劳资纠纷时，回头一看，时过境迁，证据早已荡然无存。笔者 尚未生效。但是这并不代表企业不需要承担任何法律责任，从合同法的角度来看，招聘企业有违诚信原则，应承担缔约过失责任，需要赔偿求职者有关损失。因此，企业务必要 ...
//www.110.com/ziliao/article-496175.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务