一级人民法院判决、裁定揭某某有罪，法律只能认定揭某某无罪。《劳动教养试行办法》第十三条属于劳动教养期限规定，揭某某不属于劳教对象，无实际意义。综上， 、长劳教（2011）字587-607号《劳动教养决定书》；2、劳动教养人员所外执行证明；3、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》。被告市劳教委辨称：揭 ...
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一级人民法院判决、裁定周某某有罪，法律只能认定周某某无罪。《劳动教养试行办法》第十三条属于劳动教养期限规定，周某某不属于劳教对象，无实际意义。综上， 、长劳教（2011）字587-607号《劳动教养决定书》；2、劳动教养人员所外执行证明；3、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》。被告市劳教委辨称：周 ...
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人员纳入再就业工程，组织实施再就业。第十七条 鼓励、指导刑满释放人员和解除劳动教养人员自谋职业、自主择业，依靠市场需求实现就业；鼓励、帮助刑满释放 保险金，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以恢复领取失业保险金，享受失业保险待遇。失业保险及其他失业保险待遇标准按照有关规定执行。第二十条 企业职工 ...
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合理的。与此同时，必要时法院也部分地行使其他国家机关的职权，例如法院判决的执行工作，其性质实际是行政活动。劳动教养案件不涉及国家安全、公共安全、经济安全，一般也 ）制度，除权力主体和程序运作外，同我国现行劳动教养制度确有几分相似。“收容”处遇实际上是剥夺相对人的人身自由，所称“民事”，是指并非刑法上的 ...
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青阳镇派出所查获。同月15日，重庆市人民政府劳动教养管理委员会决定对吕某某劳动教养一年零六个月，并送交涪陵劳教戒毒所执行。同月17日，涪陵劳教戒毒所对吕 申请书；45、不予赔偿决定书；拟证明吕某某2010年2月6解除劳动教养时陈述自己在所外受伤的事实，以及吕某某申请行政赔偿，涪陵劳教戒毒所不予赔偿的 ...
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程序的原则，在我国宪法和有关法律中也有体现。我国宪法第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯”，“禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民 建立与社会环境相一致的劳动教养环境，建立开放式劳动教养场所；充分保障其与外界联络的权利，与其亲友会见的权利。对于执行期间的所外执行、延长或缩短劳教 ...
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了受害人的谅解。原告刘如海、刘如括、武红军因不服被告所作出的劳动教养决定，向上海市人民政府申请行政复议，上海市人民政府已于2011年10月14日作出行政复议 ）项（1）、（2）目，参照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三十四条、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的 ...
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；4、《劳动教养试行办法》第十条第四项的规定是对扰乱社会治安的违法行为等行为的列举加概括式表述，除了聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事三种违法行为外，只要符合等 办法》第十四条第二款和《浙江省劳动教养人员严重疾病认定标准》规定的不应收容劳动教养的对象，本案在执行过程中，莫干山劳教所在朱爱银入所体检后已予以收 ...
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适用条件，是指对某人适用劳动教养这一处分措施所必须具备的条件。它是劳动教养的承办单位、决定机关和执行机构呈报、裁决和执行劳动教养时应该严格遵循的标准 教养的方针政策；（2）审查延长或减少劳动教养期限、所外就医、 清理和提前解教是否合法（同上）。为了防止劳动教养监督程序流于形式，立法机关应将监督机关监督 ...
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组成合议庭。这不同于刑事诉讼等其他诉讼类型原则上采用合议制审判组织形式的做法，因为劳动教养案件所涉及的事实一般都比较简单。7.审级制度。由基层法院一审，中级 机关执行。在判决作出前，被提请人已被羁押的，应当折抵与羁押期限相同时间的劳动教养期限。劳动教养的执行工作仍由司法行政机关负责。考虑到目前劳动教养 ...
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