因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。支付赔偿金必须具备两个特殊条件：一是违约行为确实给对方造成了损失 支持的。有人认为，《劳动合同法》第四十一条关于裁员有“用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况”的规定，如果用人单位未提前三十日向工会或者全体职工说明 ...
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合同关系，被告有权享受《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规赋予的权利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤 的仲裁请求不具体、不准确，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于立案的规定。因此，被告该项仲裁请求，本院不予审理。《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...
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过该步骤的，可能被认定为解除程序不合法，从而承担经济赔偿金的责任。所以，针对小张的情况，当其医疗期到期后，用人单位应及时通知其返回原工作岗位工作，并 医疗补助费？ 在《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第35条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条中均对此有相应的规定，若公司与小 ...
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该信息能够在生产经营中被实际利用，带来一定的经济利益或者能增加权利人的竞争能力。《关于禁止侵犯商业秘密的若干问题》关于实用性的规定是该信息具有确定的可 违反了保密义务，则权利人可依合同对其追究违约责任，包括要求违约方支付违约金、赔偿金、继续履行合同中规定的保密义务等。《合同法》主要针对商业秘密中的技术 ...
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。假如该试用期已经履行了5个月，则用人单位应当从第3个月开始每月按照3500元的标准支付小张赔偿金10，500元（3500元×3个月），该赔偿金不 的，均为违法约定试用期。 【风险提示】用人单位需充分理解《劳动合同法》关于试用期的规定，避免在实践中违法约定试用期。 【法律链接】 《中华人民共和国劳动 ...
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该信息能够在生产经营中被实际利用，带来一定的经济利益或者能增加权利人的竞争能力。《关于禁止侵犯商业秘密的若干问题》关于实用性的规定是该信息具有确定的可 违反了保密义务，则权利人可依合同对其追究违约责任，包括要求违约方支付违约金、赔偿金、继续履行合同中规定的保密义务等。《合同法》主要针对商业秘密中的技术 ...
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则第一条 为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。 中的保守商业秘密事项，对用人单位造成经济损失的，应当按照法律、行政法规的规定或者双方的约定支付用人单位赔偿金。第四十六条 用人单位终止或者依据本条例 ...
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合同关系，被告有权享受《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规赋予的权利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤 的仲裁请求不具体、不准确，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于立案的规定。因此，被告该项仲裁请求，本院不予审理。《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...
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，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月24日，仲裁委作出穗云劳仲案字[2008]第372 上诉人和被上诉人具有劳动用工关系。 3，原审法院认定被上诉人的工资标准错误。 首先，上诉人已经按照法律关于举证的规定，依法向原审法院提交了雇主王玉来和 ...
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合同关系，被告有权享受《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规赋予的权利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤 的仲裁请求不具体、不准确，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于立案的规定。因此，被告该项仲裁请求，本院不予审理。《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...
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