来说不是权利，而是义务，罪犯没有劳动权，而且罪犯的劳动也不受劳动法的调整。1987年由关怀主编的《劳动法学》对劳动权的定义是：劳动是人们生活的第一 、经济制度、财政压力等。 由于社会制度和国情的差异，罪犯劳动在各国监狱制度中的地位不尽相同。从罪犯劳动的基本原则来看，有些国家规定了罪犯劳动实行自愿性原则 ...
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的尝试，是因为，很高的组织法和行政法的成分必须保留在劳动法和社会法中。[88]苏永钦对此进一步分析道：这涉及到民法典的基本定位，信息完整在未来 的问题。诚然，我们可以提出这样的问题：今天，社会关系的发展是否已接近一个临界点，表明私法的发展已经脱离了私法的基本原则。[93] 以内设形态实现私法社会化，于 ...
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马瑜处长作了题为《WTO法律规则与中国的劳动法和社会保障法》的报告，分为三部分：1.WTO法律规则的基本原则和劳工标准。 随着世界经济全球化 理念，在我国逐步建立市场经济体制和即将加入WTO之际，这种观念对于不断完善我国的劳动立法将带来更多裨益。 注释： [1]3D是指Dirty（肮脏），Danger ...
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的尝试，是因为，很高的组织法和行政法的成分必须保留在劳动法和社会法中。[88]苏永钦对此进一步分析道：这涉及到民法典的基本定位，信息完整在未来 的问题。诚然，我们可以提出这样的问题：今天，社会关系的发展是否已接近一个临界点，表明私法的发展已经脱离了私法的基本原则。[93] 以内设形态实现私法社会化，于 ...
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单位出于降低成本、追求利润最大化，根本不对农民工进行职业技能培训。这使农民工的受教育权和发展权成为空中楼阁，遥不可及。 另外，绝大多数农民工从事技术性手工操作，大多数 页。 [7]陈明侠、谢怀拭：《宪法确立的劳动法基本原则》，载中国劳动法学研究会编《劳动法论文集》，法律出版社1985年版，第34页。 ...
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标准很低。 （四）美国的经济补偿制度 雇佣自由(employment at will)原则一直是美国劳动法奉行的基本原则。根据该原则，除非合同中约定了固定期限，雇主可以 情形外，用人单位在合同解除或终止时均需支付经济补偿，而且经济补偿的标准也最高。这种制度安排是否合理？根据上文分析，经济补偿制度是一项 ...
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民族区域自治地区或经济特区在执行过程中，根据地方特点和需要，在不违背《劳动合同法》基本原则的前提下，通过自治条例、单行立法或经济特区法规做出变通性规定的， 。对此，可否补充适用民事损害赔偿的全额赔偿规则呢？我们认为，对劳动者违章违纪的赔偿实行全额赔偿规则，不符合劳动法的基本精神。这是因为：（1）劳动者 ...
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保险体制。美国从1900年以后，各州都采用了赔偿条例，确立了劳工赔偿的无过错责任原则。这些立法的基本原则都是无过错责任原则，即规定对于雇佣引起的或 通过法律整体才能充分实现，任何一个法律部门都会在不同侧面对法律发展做出贡献。劳动法的诞生与成长不仅受益于民法，同时对民法乃至于整个法律发展都做出了巨大贡献 ...
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含义本身具有开放性和发展性，体现在劳动法各个方面。本文所指的有利原则的基本含义为：在用人单位根据工作内在需要对平等就业权做出限制并给予解释时， 《劳动权论》，人民法院出版社2006年版，第122页。 [4]脱胎于我国计划经济的国有企业、公有部门等用人单位，从计划经济体制中无用工自主权转变到市场经济体制 ...
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任务? 1、为现代市场经济活动提供行为规则?民法为现代化市场提供一般规则及市场活动的行为规则。使市场参加者可以遵循这些规则从事活动，进行预测、计划和冒险， 的规定。可见，劳动法中关于劳动合同关系的法律规则，具有民法的特别法的性质。?三、我国民法的基本原则?(一)平等原则? 所谓平等原则，指在民事活动中 ...
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