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就一开始面试的时候有个协议,写着公司规定,其中有一条是工作不到一年离职要交培训费,让我们签字按手印,试用期过了也没有合同,从五月一号开始因为家里 也没有合适的,就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作,没有店长陪同,上班收到2000的假钱,也是我个人赔偿的,公司没有任何意见。...
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就一开始面试的时候有个协议,写着公司规定,其中有一条是工作不到一年离职要交培训费,让我们签字按手印,试用期过了也没有合同,从五月一号开始因为家里 也没有合适的,就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作,没有店长陪同,上班收到2000的假钱,也是我个人赔偿的,公司没有任何意见。...
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办公地点在同一地,本人却是为乙公司提供劳动服务。 当时与甲约定的薪资是实习期3000,转正后3800+公司盈利额的百分之二提成从事客服经理一职,本人07.01入职 ,单休,且无加班工资。转正后未购买保险。问:我现在应该怎么办?回到公司后应保留哪些作为日后维权证据?是否需要主动离职?可以要求怎样的赔偿?...
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您好,我于1月来到公司,口头约定1,2月为实习期,从3月开始为我找代理机构交养老保险.一直没有签合同.我自费补交了1,2月的保险费用.4月的时候, 元.公司任何规章制度都没有,就是口头说,要求我承担全部损失.但是又不想我离职,提出让我签3年合同,打一张欠条,工作满3年就抵消赔偿.可是现在我不想在这工作 ...
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辩称,不同意原告的诉请,原告是在虚报自己能力的情况下,被告才与其签订的实习期3200元、期满4000元的劳动合同,被告是看到原告的简历时才提供这样的高薪, 如公司效益不好,可以不发,员工离职,此条款即行作废;被告保证在每月10日前发放原告工资,否则,每拖延一天,按120元赔偿给原告;本补充协议生效日为 ...
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学生小陈与软件公司及所在学校签订实习协议书,约定软件公司接收小陈到公司实习,实习期至次年6月底,小陈承诺于实习结束后与软件公司签订为期3年的劳动合同,否则将赔偿软件公司违约金1.8万元。2011年6月,小陈办理离职手续,确认不与软件公司签订劳动合同。为此,软件公司诉至法院,要求小陈支付违约金1 ...
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