进公司一年多，公司未与我们签订劳动合同和给我们缴纳社保，平时以及法定节假日加班都不放假和补偿加班费，由于补偿金额我们自己无法确定，请问如何申请金额不详的劳动仲裁？不签劳动合同，没有保险，入职超过一年，补偿金怎么算？...
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应该如何去劳动局怎样申诉我的情况 （公司并没有和我签劳动合同，当时经理说不需要试用期，能做就直接上班，端午节节假日也没放假，也没有工资补偿，请问下这些都可以怎样申诉赔偿 ）我想问这样的情况我是否可以直接申请劳动仲裁，工作失误的责任是否要我一个人全部承担，工资是否可以申请双倍支付，应聘时 ...
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我大学本科毕业3年半了，但是单位一直没有给签劳动合同，也没有给交任何保险，现在农民工都有保险，我什么都没有啊，如果我去劳动仲裁，这几年的保险是否能够给补上 都不给一分钱的。晚上和周日加班按3块钱一小时，而且大的节假日也不常按国家法定的那么多天放假，请问如果我要赔偿能够给我多少钱啊？他们说从08年1月 ...
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辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统 天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？ 问题补充: 假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的合同不到期，不过公司对 ...
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我在一家公司工作了4年，没有上社保，工资也不是按月支付，没签合同，法定节假日不放假，一周工作56小时，加班有加班费，我该怎么办？起诉他，大概能赔我多少钱？...
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周六加班费25703.2元、周日加班费12851.6元、延长工作时间加班费3435.18元、法定节假日加班费20216.5元；3、判令三一重机公司给付我2007年8月1日 退回人力资源部，我公司2月28日做出解除劳动合同决定。李xx2月10日、2月14日有没有电话请假不清楚，即使是真实的，部门主任姜福 ...
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未与姚兴明、龚曾玉签订劳动合同，亦没有为两人办理各项社会保险，并安排两人每天工作时间为12小时，每月2天休假，无节假日。姚兴明2007年11月-2008 劳动合同法》的相关规定，依法应承担相应的法律责任。同时，姚兴明、龚曾玉因张国平用工中不放假、不履行法定义务的原因，导致双方解除或事实解除劳动关系， ...
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天野公司单位聘用了两名机修工，平时都可自行调整轮休和放假休息。对于苏建平要求天野公司支付因未签订劳动合同双倍工资的请求，天野公司在2008年1月为苏 了上诉人的三个月正常上班工资、双休日加班工资、节假日加班工资，并且在双方存在事实劳动关系的情况下没有签订书面劳动合同。请求本院撤销一审判决并判令：1、由 ...
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月，原告某公司召开职工大会，通知原告某公司在放假期间对员工的工资按照员工出勤天数发放，并要解除与所有员工的劳动合同；9、原告出具的、落款为2006年9月26 。证据16中69号的记录是被告制作的草稿，其中的签名不是被告所签，因为是草稿，新药名称、规格等都没有填；编号70的记录系被告签字，应该不是草稿。 ...
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的全勤原工资福利待遇及奖金待遇进行计发，包括上表工资、封闭工资、法定节假日的加班工资、年休假工资、年度信用奖、榨季效益奖等，因为原告发文 ；按双方签订的劳动合同规定，被告试用期结束后月平均工资为10282.55元。原告广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司没有实行综合计时工作制或不定时工作制。2010 ...
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