补签劳动合同是否有效 -全站搜索

工作3年多，用人单位未签订劳动合同

？如果现在单位同意给不签劳动合同，申请劳动仲裁后是否可以要求得到未签订合同期间的双倍工资补偿？需要提供什么有效证据？如何申请劳动仲裁？加盖机关单位公章，，陆续提高。合同期内，'三险一金'由市政府统一缴纳”字样，是否能作为涨工资的依据？如果补签劳动合同后申请劳动仲裁，并希望继续在单位工作下去，是否 ...

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谈完善劳动合同制度构建和谐劳动关系

合法，程序是否合法，合同续签、解除、终止是否合法，用人单位解除劳动合同是否依法给付赔偿金，劳动合同履行及变更情况等。对未签订劳动合同的企业要按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定进行处罚，令其限期补签劳动合同。对劳动合同主要条款不完备及内容显失公平的，应令其限期与职工协商修订。 ...

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浅析完善劳动合同制度构建和谐劳动关系

合法，程序是否合法，合同续签、解除、终止是否合法，用人单位解除劳动合同是否依法给付赔偿金，劳动合同履行及变更情况等。对未签订劳动合同的企业要按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定进行处罚，令其限期补签劳动合同。对劳动合同主要条款不完备及内容显失公平的，应令其限期与职工协商修订。 ...

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浅谈完善劳动合同制度构建和谐劳动关系

是否合法，合同续签、解除、终止是否合法，用人单位解除劳动合同是否依法给付赔偿金，劳动合同履行及变更情况等。对未签订劳动合同的企业要按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定进行处罚，令其限期补签劳动合同。对劳动合同主要条款不完备及内容显失公平的，应令其限期与职工协商修订。对劳动 ...

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要求签定无固定期劳动合同

劳动合同，零八年零九年又分别连续签定了一年的劳动合同，零九年A公司由B公司收购，一零年合同到期后，B公司没有跟我们协商就要求我们签定了中止劳动关系不是违法以及最后签定的一年固定期劳动合同是否有效？我能否要求企业从一零年合同到期后要求企业补签无固定期劳动合同及双倍工资补尝问题 2011.04.05提交...

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浅谈完善劳动合同制度构建和谐劳动关系

是否合法，合同续签、解除、终止是否合法，用人单位解除劳动合同是否依法给付赔偿金，劳动合同履行及变更情况等。对未签订劳动合同的企业要按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定进行处罚，令其限期补签劳动合同。对劳动合同主要条款不完备及内容显失公平的，应令其限期与职工协商修订。对劳动 ...

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劳动合同上公司没签字，只有员工签了，生效吗？

您好！我是10年7月1日入职的，公司在11年2月23日给了我一式两份劳动合同，当时是让我先签的，签完后人事收走了说是拿去盖章，后面就一直没有将合同给回我一份。今天找人事要回了合同，但是2份合同上公司都没有签字。请问这样的劳动合同是否有效？如果公司后面再补上签字盖章是否有效呢？...

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劳动合同问题咨询

盖章。这份合同的期限是1年，即2012年1月1日到2012年12月31日。之前的合同也没有补签的。另外这份签订的合同到现在还没有盖章给本人一份。请问签订的这份合同是否只能证明我与公司存在劳动关系，至于劳动合同是否有效还得看里面的详细内容呢？我本人觉得这份 ...

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瞿某诉上海某服饰公司劳动合同纠纷案

劳动合同，也未缴纳社会保险，直到2010年2月3日，被告才与原告补签劳动合同。工作期间被告安排原告休息日加班，未支付加班工资，也未按照约定支付原告劳动合同被告有篡改，无相关证据证实，故该份劳动合同合法有效，本院予以确认。根据双方合同的约定，原告每月工资4,500元，试用期工资3,600元，职位津贴和 ...

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湖北省劳动合同规定

、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第二十条劳动合同由用人单位和劳动者本人协商签订，并注明签订日期和签字。用人单位四十四条用人单位招用劳动者，未按规定与劳动者订立劳动合同的，由县以上劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正补签劳动合同;逾期不改的，按照未签订 ...

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