的工资。这样的情况我是否能够追讨每月（4个周六10小时*2倍+平时每天2小时*22天*1.5倍=146小时）的加班费吗？如果能追讨加班费在公司没有考勤记录下我应该怎么收集证据来维护我的权益。收集那些证据让我来委托代理我们更有胜算。谢谢...
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公司把工资分为基本工资和固定津贴，在计算加班费时只把基本工资作为加班费计算基数，这样的行为属于违反法律法规吗合同中没有约定，集体合同中约定基本工资为加班费计算基数。我查看了国家统计局关于工资总额的规定我们公司应该是属于计时工资制，国家规定的基本工资（标准工资）应该是包含固定津贴的。请问我的理解 ...
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1间企业厂，每周1至周5上班白天8小时晚上2小时，但晚上加班是没有加班费的，劳动合同也没有写加班有加班费，那么可以讨回吗？但去讨回又被公司开除怎么办？...
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了一个月说好是月底发后，后又说10天之内发两次都没有发，我怎么追回薪水，我一般工作时间是9小时，一般法定是8小时的，我有加班费补贴的吗，公司之前一直是按9小时一天算的，后面还有晚上到12点的加班比正常的工作每小时还低一半可以要求补加班费吗是正常的1.5倍...
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人员，月薪5000元，其中底薪1200元，津贴3500元，奖金300元，前两项是不变的，奖金可以在0-300元间浮动。（注：公司用了压低加班费，常将公司月薪人员固定工资分解为只略高于当地所规定最低薪资的底薪+津贴+奖金方式） 请问，我平时的加班费应该按1200元还是1200+3500元来计算加班的时 ...
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各种保险的开销，甚至不按照国家规定给员工缴纳各种保险！按照约定的我的级别是没有加班费的，但是加班会以还休的方式作为补偿，但是我提出辞职后企业又说你的 指出员工加班只会按照基本工资换算成小时发放工资，请问这种合同产生法律效力吗？ 我还能按照我应得的月工资追讨我的加班费吗？我可以不要一分钱，只为争口气!...
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有几个问题想咨询一下。 我是按时工作的每个月工作小时在250小时左右，计算加班费（我们单位叫超劳）月工资收入是指应开工资还是实际到手工资，是否刨除养老 小时在家休息不给加班）我是按时工作的每个月工作小时在250小时左右，计算加班费（我们单位叫超劳）月工资收入是指应开工资还是实际到手工资，是否刨除养老 ...
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我是大学老师，暑期加班两个月，跟学校只签定三方协议了，未签定劳动合同，可是学校人事处只给我发基本工资加每天的补助，没有加班费，询问事由时，给我答复是入职三个月内是没有加班费的，这个理由让我很困惑？...
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我现在就职的公司漏缴了我刚入职时（2010.5）到（2011-4）这段时间的保费，是否可以向公司要求补缴？另外公司计算加班费是以基本工资来计算的，而且只有1.5倍（周六，日）。我是否可以向公司讨要差额的加班费？...
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产品上的标签对不上号，清单上也有好多重复的项目，如果有差异估计就要用工资和加班费抵扣，但合同里没有扣工资的说明，这样合理公平吗？ 2.我在任的期间也盘点过，因为 自己的理解去盘点的，也签过字，而且有些东西转给别的部门但清单上没有删除，按照上面的说法这样的盘点算吗？他们有权力去扣工资和加班费来抵差异吗？...
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