在办理退休手续时曾要求被告补缴1993年1月至1996年4月期间的社保。因原告向被告称，前述时间内原告向原单位请事假，故不同意为原告 某劳务服务有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为叶某补缴1993年1月至1996年4月期间的社会保险费人民币4,345.50元（其中包括 ...
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差异性，并在此基础上进一步明确了劳动仲裁受理的范围。就社保争议而言，基于程序法上的权益侵害如社保补缴等事项一般由劳动行政部门处理，而基于实体法上的权益侵害如不 的，限制期最长不得超过两年。 40、劳动者在用人单位设立筹备阶段的工作时间一般不计算为本单位工作年限，但双方另有约定的除外。 41、因用人单位 ...
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，但迟至2002年6月才办理，被告应为原告补缴应保未保期间的养老保险费及滞纳金。三、原告在被告单位工作期间，被告未给原告办理医保参保手续，应 合同期满前双方的权利义务，并且给予原告的养老保险金缴纳到了2008年6月合同到期时间，因此，可以认定双方的劳动关系至2008年6月30日合同到期后才终止。原告 ...
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赔偿金587.60元。3、“带薪休假”是劳动法赋予劳动者的权利，休假期间，用人单位必须按劳动者的实际工资支付。被上诉人支付上诉人2005年10月份工资500元是带薪 金给上诉人。6、上诉人要求被上诉人按国家规定的标准及比例补缴住房公积金、补缴各项社保金等，符合法律规定，请求法院给予支持。7、上诉人支出 ...
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400元发放；29人的问题，每人补助到550元，其中10人按领取社保金时间给予补偿，其他19人从2005年1月1日起补偿，医疗费参照10人 。本院认为，根据《劳动法》的相关规定，劳动者有依法享受社会保险待遇的权利，用人单位有为劳动者办理社会保险及缴纳社会保险费的义务。本案中环城总公司于1999年1月起 ...
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赔偿金587.60元。3、“带薪休假”是劳动法赋予劳动者的权利，休假期间，用人单位必须按劳动者的实际工资支付。被上诉人支付上诉人2005年10月份工资500元是带薪 金给上诉人。6、上诉人要求被上诉人按国家规定的标准及比例补缴住房公积金、补缴各项社保金等，符合法律规定，请求法院给予支持。7、上诉人支出 ...
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的通知惠市劳社〔2007〕166号各县（区）劳动和社会保障局，市直各有关单位:根据《惠州市城镇居民基本医疗保险暂行办法》(惠府令第43号)的有关规定，我局制定了 年度的居民医疗保险费。因资料变更（不超过3个月）的可以办理补缴手续。社保年度和待遇计算的起止时间：当年7月1日至次年的6月30日止；新增参保 ...
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号）文件规定，由养老保险基金列支医疗费的下列人员（以下简称社会化退休人员），在规定时间内到街道（镇）社会保障所办理参加基本医疗保险手续，从2003年5月1日 ；（二）破产企业退休人员的身份，以本人档案中《退休审批表》中单位公章的单位名称和市社保中心认定的破产企业退休人员花名册为依据；（三）已退休的支援 ...
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单位执行不同于当地的缴费基数核定和缴费比例政策，有56家单位执行不同于当地的社保待遇核定办法。9个省全省和8个省的22个地市，2011年 财政补助资金拨付到位78.66亿元，补计社会保险基金利息收入26.75亿元，补缴社会保险费85.83亿元。--规范社会保险基金账户254个，涉及资金65.83亿元； ...
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