三一集团下属公司)违法解除劳动合同支付双倍经济补偿金一案。张*与刘*在三一集团工作近十年,2012年,由于业务单位人员的陷害,二人连同另外 委员会申请劳动仲裁。湖南省劳动仲裁委不支持申请人的仲裁请求,仅要求公司退还罚款部分。申请人不服向长沙县人民法院起诉,要求公司赔偿,结果还是败诉。在律师的坚持下,张 ...
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我单位未给我缴纳保险 故提出辞职要求缴纳保险和经济补偿金 劳动仲裁判赢 支持, 现我单位又上诉 要撤销这个劳动仲裁的裁决 ,说没有与我签订劳动合同,没有形成劳动关系 ,我怎么 应诉 求解...
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我上一家单位是一个制造型企业,我2011年7月入职,由于经营困难,2012年12月起一直未给员工缴纳保险、公积金,期间经常拖欠工资,生活无法维系的 并要求自2012年12月起补偿双倍工资,并以拖欠工资被迫离职为由,要求支付两个月的经济补偿金? 另外申请仲裁都需要哪些材料呢?我手里有劳动合同、转档证明、 ...
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有个律师这样回答: 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定,且对你进行了明示,那么公司提前30天解除劳动合同是合法的,没有补偿。2、如果第一条的情况不存在,你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对? 到底有没有赔偿金?...
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虽然不到60,但允许正式退休.但我去交退休申请书时,领导说你可别后悔,还有个补偿呢?(每年给一千多块钱.的补偿金.根据劳动合同法规定,补偿金是 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。)但领导也不和我们说明白,如果我现在不 ...
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私企工作了2个多月,当时口头约定试用期三个月,现在我要求的二倍工资及经济赔偿金,仲裁裁决全支付。但是现在单位不服,以我工作失误,无故旷工(要求回家等电话 交接手续不全(我当时交接完,当场签字证明无异)。我要求支付的10月的1200元的工资外加二倍工资及补偿金共计4000元,我想问我这种情况用请律师吗? ...
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不得到医院上班。次日,张先生委托律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后 被认定为违法解除劳动关系,届时用人单位将面临相当于经济补偿标准的两倍赔偿,违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的规范管理,健全规章制度, ...
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说的是不出意外以后不用签也可以,但是到2011年10的时候单位提出了要解聘临时工,理由是事业单位重组。可是当时我正在休产假,所以依据劳动法没有解聘我,到 再次提出解聘,当我索要经济补偿的时候单位领导以我的劳动合同到期为由拒绝支付我经济补偿,但是事实上还是因为重组,上级单位的要求不允许雇佣临时工,像这样 ...
//www.110.com/ask/question-1354376.html -
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代理此劳动争议案,沈阳市劳动法律师代其到沈阳市劳动争议仲裁委申请仲裁,要求恢复劳动关系、公司支付去年3月25日至仲裁结果之日的工资2万余元,获得 余元。辽宁xx律师事务所的沈阳律师介绍说,法院审理后认为,根据规定,用人单位与劳动者单方解除劳动关系,引起劳动争议,经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位 ...
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为由解除,而是以家庭、发展等个人原因解除,但是后来提出仲裁,要求单位支付经济补偿金。单位对个人的解除理由也没有任何证据或者证据不充分。那么在这两 ,《劳动合同法实施条例》第二十七条规定“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 ...
//www.110.com/ziliao/article-207947.html -
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