案情：某县长虹大酒店欲进行内部装修，与汤某签订了一纸合同。双方约定：由酒店提供材料，汤某必须按照酒店的要求进行装璜，酒店验收合格后按工作量支付装璜 所争议的焦点主要在于确认杨某、汤某、长虹大酒店三乾之间的关系是雇佣关系还是承揽关系。我们知道，雇佣一般是指根据当事人的约定，一方于一定或不定的期限内为他方 ...
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发牌，我只是叫宋海林去拉土，又没有得到什么利益，所以我不是雇主，与周长明均是雇员，请求二审依法公正判决。经审理查明：原审判决认定的事实已经原审当庭 ，双方已形成承揽关系。被上诉人蒋自斌将承揽的回填土方工程又邀请宋海林、周长明等人从事劳务，约定支付劳动报酬是由蒋自斌给予发放，产生事实雇佣关系，应对雇员在 ...
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合同关系，承揽人王怀福、何道彬将辅助工作交由第三人何家彦完成，何家彦的工作成果是由承揽人来向定作人陆彪负责的，何家彦与谁存在雇佣法律关系 了被上诉人王怀福，上诉人是本案适格的主体。而被上诉人王怀福与被上诉人何家彦、何道彬属雇佣与被雇佣的关系。根据我国《建筑法》的有关规定，从事建筑工程施工及装饰工程施工 ...
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。 被上诉人陈锐龙答辩称：被上诉人陈锐龙与上诉人刘靖远之间是承揽关系，死者刘建洪与上诉人刘靖远是雇佣关系，因此被上诉人陈锐龙不应承担赔偿责任。 损失额为156442。50元x80％－2000元(已支付)＝123154元。由于上诉人刘靖远与被上诉人陈锐龙的过错行为间接结合而致本案损害结果发生，故其两人应 ...
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，上述行为在一审已经提供了排产单、发票、还款单据，及美邦公司与王贺颜之间的协议，确认了双方的承揽关系及其为美邦公司生产的货物总量价款，因此现美邦公司尚欠其 现有证据不能充分证明王贺颜为张冬所下发的全部订货排产单是受美邦公司的雇佣及授权的情况下，美邦公司不应承担应由个人合伙即蔚蓝公司承担的责任。二、美邦 ...
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）奉强亮，男。被申请人（一审被告）刘继生，男。申请再审人陈兴双与被申请人刘继生、奉强亮健康权纠纷一案，湖南省常宁市人民法院于2010年3月2日 的也是体力活，得到的只是40元"小时的工钱，双方系民间典型的雇佣关系，一审判决双方为承揽关系错误。2、适用法律错误。该案一审判决生效后，申请再审人陈兴双向 ...
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些花去鉴定费1200元。本院认为：本案的主要争议焦点为罗某与众恒机械公司是属于雇佣关系还是承揽关系。在庭审过程中已查明：罗某曾多次为众恒 确定减轻被告众恒机械公司30%的赔偿责任。罗某于2011年1月12日从事雇佣活动所致下列损害应当予以认定：(1)、医药费24911.26元；(2)、后期治疗费，根据 ...
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月12日出生，汉族。委托代理人董福振，河南晨风律师事务所律师。上诉人张保才因与被上诉人张保莲人身损害赔偿纠纷一案，不服渑池县人民法院（2010）渑民一初字第1048 民和张保莲共同承担责任。张保莲辩称：1、其与张保才之间是雇佣关系，并非一审认定的承揽关系，其作为雇员没有明显过失，对其受伤造成的损失应由 ...
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不予采信。本院再审认为，申诉人靳永省称双方应为承揽关系而不是雇佣关系，不能成立。申诉人靳永省与被申诉人梁换英之间形成了事实上的雇佣 司法鉴定意见书对梁换英伤残程度鉴定适用的GB/T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准是错误的，然而被申诉人以适用鉴定标准错误为由申请重新鉴定 ...
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成立的以上三种情形，故××公司与昌××之间存在劳动关系。××公司认为其与昌××之间属于承揽关系，要求确认其与昌××之间不存在劳动关系的请求无充分证据予以佐证， 不适用于昌××，昌××不受××公司的管理，双方均是平等地受承揽协议的约定；三、王××和昌××共同雇佣了龚甲和龚乙为其劳动，原审法院在确认王×× ...
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