身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作;(五)聘用岗位职责要求的其它条件。第八条事业单位聘用工作人员,应当打破个人身份界限,原有人员的干部、工人身份作为档案身份, 城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍未就业的人员,本人应当提出辞职。本人不愿辞职的,由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行 ...
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内的;(七)法律、法规、规章和政策另有规定的。 第二十二条 要求流动人员应向所在单位提出书面申请,写明流动原因、方式和去向。所在单位或主管部门应自 社会化辅助教育活动。 第三十七条 人才市场中介组织根据社会需求,受单位或个人委托,可以组织人才开发和社会化服务性质的培训活动。 第三十八条 人才开发和培训 ...
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人民政府向当选人颁发省统一印制的当选证书。第六章 罢免、辞职和补选第二十五条 村民委员会成员接受村民监督。 本村五分之一以上选民联名,可以要求罢免村民委员会成员。罢免要求应当以书面形式向村民委员会和所在乡、民族乡、镇人民政府提出,并写明罢免理由。村民委员会应当在接到罢免要求之 ...
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对其执业活动的检查、监督,建立健全岗位责任、定期考核、奖励处分、辞职辞退等各项管理制度。基层法律服务所应当为基层法律服务工作者执业提供必要的工作 对基层法律服务工作者的执业情况进行检查或者发现问题随时进行检查,可以要求有关人员报告工作、说明情况、提交有关材料。基层法律服务工作者及其所在的基层法律服务所 ...
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,能坚持聘用岗位的正常工作;(五)聘用岗位职责要求的其它条件。第八条事业单位聘用工作人员,应当打破个人身份界限,原有人员的干部、工人身份作为档案身份,不 当地城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍未就业的人员,本人应当提出辞职。本人不愿辞职的,由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行 ...
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。村民代表总数不少于二十五人,一般不超过五十人。第六章罢免、辞职与补选第二十九条村民委员会成员受村民监督。村民对违法乱纪或者严重失职的村民委员会 或者连续3个月以上无正当理由不参加村民委员会工作的村民委员会成员,可以提出罢免建议。对提出的罢免要求或罢免建议,村民委员会应当在1个月内召开村民会议进行投票 ...
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一条本村五分之一以上的有选举权的村民联名,可以要求罢免村民委员会成员。罢免要求应当以书面形式向村民委员会提出,并写明罢免理由。村民委员会应当在收到罢免要求的 收到辞职申请的15日内召开村民代表会议并予以公布。第三十四条村民委员会成员辞职、被罢免、因其他原因缺额以及补选的,村民委员会应当在3日内报乡(镇 ...
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人员编制帐册、帐户、记录或其他任何资料。 (9)在委员会或其授权官员要求下,可以透露其任一会员的财务状况或其他情况。 (10)指责、罚款、暂停资格或 中所规定的意义下精神状态不健全。 (3)本人以书面形式向理事会或特别委员会提出辞职。 (4)由于某一原因被理事会免职在离职正式条文被记人特别委员会议记录 ...
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年制定) 第7条 转授 版本日期: 30/06/1997 (1) 除以下各项外,发展局可以书面将其任何职能、权力或职责转授予任何人或委员会,而该等转授须受 ,有资格再获委任。 (2) 委任成员可随时以书面通知方式向行政长官提出辞职,而其辞职由通知书所指明的日期起生效,如通知书没有指明日期,则自行政长官 ...
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的出示及特权 版本日期 30/06/1997(1)就强制执行理事会根据第8A条所提出的出示文件要求而言,第11条即予适用,而在第11条中对律师纪律审裁 日期 30/06/1997(1)任何律师在任何监狱作为囚犯时,不得作为律师而以他个人的名义或任何其他律师的名义向法院请求发出任何令状或法律程序文件,或 ...
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