元。被告申政娃庭审中口头辩称，原、被告之间没有事实和法律上的联系，不存在合伙或雇佣关系，原告要求被告赔偿没有依据。被告已为原告垫付医疗费2700元 构成，赔偿责任如何划分。针对第1个争议焦点，原告未提供证据，认为原被告之间构成雇佣关系。原告为被告提供挖沼气池这一劳务，以完成工作量取得劳动报酬，原被告 ...
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。关于4原告列王亚东为被告要求承担赔偿责任的问题，因王亚东是孙超的雇主，双方系雇佣关系，王亚东对孙超造成的后果，系雇员受害赔偿法律关系，而 汽车运输(集团)有限公司顺庆分公司41车队承担。中国财险高坪支公司不服一审判决上诉称：原审认定事实不清，程序违法，适用法律错误，本次交通事故为一次事故，而原审法院 ...
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期间秦某某与某某浴室之间不存在劳动关系的终审判决。2009年12月10日，原告提起本案诉讼，要求被告承担雇主赔偿责任。以上事实，由原、被告的当庭陈述 本案纠纷的争议焦点在于如何正确认定秦某某与某某浴室之间的法律关系。区分雇佣关系与承揽关系，应当考察当事人之间是否存在控制、支配和从属关系，是否由一方指定 ...
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的争议焦点为：一、原告、第一被告、第二被告之间的法律关系如何确定？二、本起事故中的民事责任如何确定？关于争议焦点一：本院认为，当事人对自己提出的主张 第二被告的房屋中受伤系不争的事实。现无证据证实原告与第二被告之间存在承揽或帮工关系，因此，认定原告与第二被告之间成立雇佣关系符合常理。关于争议焦点二： ...
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需要缴纳费用 1.4 范围 1.4.1技术信息和经营信息 1.4.2特别说明 1.5商业秘密所有权的归属 1.5.1雇佣关系下商业秘密的归属 1.5.2委托开发 不符合“三性”。（具体要点参照民事部分） 3.1.3.6.2起诉被告侵权的事实不清，证据不足。 需提醒律师注意的是，民事诉讼中的“相似加接触 ...
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工资决算单来看，李凤祥与被告邵德卫系雇佣关系。对于原告要求按照工伤事故进行赔偿的主张，因嵩明县劳动仲裁委员会曾于2008年9月4日下达不予受理 不予审理。综上所述，上诉人的上诉请求均不成立，本院依法不予支持；而一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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责任；三，原告朱东风的损害后果如何认定；四、本案原告朱东风在此次事故中是否有过错，是否要承担责任；本案被告朱楚坚雇佣原告朱东风为被告邓晓阳房屋 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...
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二级伤残。新木兰公司仅付1000元。因被告新木兰公司是承包人，与原告存在雇佣关系，应承担民事赔偿责任；被告范领军是受益人，亦应承担民事赔偿责任。请求判令 法律关系，相关各方对冯开明的伤残应如何承担责任。本院再审查明的事实与二审认定的事实相同。本院再审认为，冯开明的伤残是因为在新木兰公司闲置的房屋里住宿 ...
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的赔偿协议是否具有合理性；4、被告保险赔偿责任额度如何确定。本院依据有关法律规定，阐述如下：一、原告对与其存在雇佣关系的死者宋吉荣所负的赔偿责任属于被告保险 ，否则，该约定的条款就不产生效力。而本案的事实清楚地表明，被告在订立保险合同时没有就其对雇佣关系中雇主对雇员的赔偿责任不予赔付一事向原告予以明确 ...
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受伤的原因。虽然被告田某某以出事时自己不在现场、不知原告是如何受伤的为由，否认原告是因檩条断裂摔伤的事实，但是根据证据1、证据4，本院可以认定，由于被告 ，工资也是照被告来某说下的。据此，本院认定，原告与被告来某之间符合雇佣关系。依据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。 ...
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