企业进入生产经营成本（费用）的中国职工工资、奖励和实际发给中国职工的工资、奖金要单独记帐，单独核算，年度实际发放数不得大于当年进入生产经营成本（费用） ％留给国内投资单位及主管部门调剂使用，具体用途报同级财政部门确定。 境外企业税后利润的分配办法、国务院另有规定的，按国务院规定办理。 第十七条国内投资 ...
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尽可能直接计入；不能直接计入的共同费用，可根据各产品工资或产量比例分配。 书刊印刷企业的企业管理费应根据各产品的直接成本(原材料、燃料、动力、生产工人工资及应 对违法行为和有功人员的奖惩处理，检查执行情况； 四、检查其他与成本有关的问题。第四十三条 对违反成本条例并犯有成本条例第三十四条所列行为之一的 ...
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职工业余时间进行审稿、设计、编辑、校对、绘图等费用，按不超过职工工资总额(扣除奖金)的12％限额内据实列支。 第五十一条 报社为刊出广告所支付的费用为 规定不得列入成本、费用的其他支出。 第八章 销售收入、利润及其分配第六十条 销售收入是指企业在生产经营活动中，由于销售产品、刊登广告及提供劳务等而取得 ...
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大中型企业根据生产经营的特点，还可以建立必要的例会制度，对实施过程中遇到的问题及时进行调整和处理，保护各项经济技术指标和管理指标全面完成。 五、抓好内部 相应降低，再加上普调工资，能够用于内部经济责任制考核兑现的奖金减少。对这部分企业来说，搞活内部分配仍然是搞好内部经济责任制的关键。要坚持和推广把职工 ...
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，使我省黄金生产有一个较大发展。吉林省人民政府关于发展黄金生产若干政策性问题的规定为了进一步调动地方、企业和个人采金的积极性，迅速发展我省黄金生产，现将我省关于发展 采金的积极性，从一九八六年起把地方采金省内应得的６０％外汇额度分成的分配比例，调整为省计经委２５％，省黄金公司１０％，市、州１０％，县 ...
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总数、各类别股份数及其享有的权益；（五）优先股股利率；（六）收益分配及亏损分担办法；（七）股东的权利和义务；（八）职工股东大会的职权和 的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取企业工会的意见，并邀请工会代表出席有关会议。第三十七条企业研究决定 ...
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效率和服务质量，解决城市人民生活中存在的“几难”问题，使这些企业职工的工资同企业的经济效益和社会效益挂钩，打破分配上的平均主义，根据市政府《关于国营和集体商业、 按全年十二个月计算的工资改革允许进入成本的数额；一九八五年实际发放的奖金数额〔人均发放水平低于两个月标准工资额（人均月标准工资以67．50元 ...
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和临时工；企业有权决定录用一年以内的临时工。加班工资由企业决定，不再报有关部门审批。六、在奖金方面。年利润五百万元以上的盈利大户，除执行川府发（８４） 通知的精神制定具体贯彻执行办法，并经常督促检查，主动、及时地解决执行中出现的新问题和总结新的经验。九、国务院的《暂行规定》，适用于交通、建筑、物资和商 ...
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(经理)提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题；(四)审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活 基金按国家规定在征收所得税前提取，专项储存，专款专用。第七章 集体企业和政府的关系第五十条 各级人民政府应当把发展城镇集体经济纳入各级政府的国民经济和 ...
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在实施过程中，还需要注意总结经验，以利于今后进一步完善。各地在实施中遇到的问题，请向省体改委和省人民保险公司反映。一九八九年五月二十六日福建省集体所有制 的时间，由当地人保公司规定。第八条本规定所称“工资总额”，包括企业发给职工的工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。具体计算以国家统计局的规定为准。第九条 ...
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