及相关财政监察专员办事处依据《会计法》分别对相关单位下达了处理决定，责令其认真整改，调整会计账务，补缴相关税款，并对上海久隆电力（集团） 01亿元；2009年收到基本建设财政贴息款4228万元在其他应付款科目挂账；未将社保类账户资金纳入集团财务核算，截止2009年末账户资金余额为8685万元。针对检查 ...
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社会保险费最低缴费计算标准缴纳）。审理中，原告经向虹口区社保中心核实后，变更诉讼请求，要求被告补缴1994年10月至1997年2月、1997年10月至 月至1997年2月的社会保险费（按照当年本市社会保险费最低缴费计算标准缴纳，单位和个人各自承担应当承担的部分）。1997年10月至1998年7月的社会 ...
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称的经济危机不应该成为违反劳动法的理由，让被告的轮休通知上，没有说明轮休的时间和待遇，实际上就是解除被告的劳动关系。原告李新伟诉称，2004年7月 洛阳市汇翔精机有限公司于判决书生效后五日内，为李新伟补缴2004年7月至2007年11月期间单位应承担的养老保险金、医疗保险金部分。具体缴费金额和标准，以 ...
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之间存在事实上的劳动关系。原告应为被告安排工作岗位，补缴社会保险费用，并将被告在社保手续中的名称、社保号错误予以更正。2000年9月之后被告未在原告处 出具劳动关系解除证明，并在法定的期限内将劳动者的档案转移至有关部门。用人单位在双方劳动关系终止后未为上诉人出具解除证明和转移档案关系造成被上诉人损失的 ...
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证据证实已为原告缴纳2007年12月之前的综合保险费，故对原告要求被告为其补缴2006年3月至2007年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求， 作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除劳动合同的依据。结合本案 ...
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人与被上诉人自2002年9月至2007年6月存在劳动关系并判令上诉人为其补缴该期间的养老、医疗、失业保险缺乏事实依据。上诉人与被上诉人间的劳动关系并非 年8月23日至2007年10月。在双方劳动合同存续期间，用人单位应当缴纳有关社保费用。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：根据《中华人民 ...
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，依法必须以实际工资作为缴费工资。1999年7月起乐家公司未依法为钟情交纳社保费参加社会养老保险，就是此时乐家公司对钟情的侵权行为已经发生，但钟情 规定交纳滞纳金。具体方法以税前实际月工资1784.92元作为缴费工资，按规定的比例进行补缴。5、如果判决不予撤销解除劳动合同，则钟情请求判令乐家公司支付四 ...
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应计入职工基本养老保险个人帐户的部分列入拖欠职工债务优先清偿交社保机构。职工个人未缴纳部分由个人补缴。（九）改制、破产企业中的重症精神病人、癌症、绝症 房产等证照即交付给受让方。各有关部门和单位要积极指导帮助企业准备齐全办理资产和各项证照所需的资料，并在规定的时间内为企业及时办理资产和证照过户手续。 ...
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等原因，不能按时足额缴纳失业保险费的，应当向社保机构申请办理缓缴手续，核定缓缴期限。缓缴期满，用人单位应当足额补缴失业保险费。第十四条失业保险费由社保 保险金，但最长不得超过２４个月。失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限 ...
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908元，有相关票据，予以确认。住院期间的伙食补助费参考洛阳市市直行政机关和事业单位出差人员的伙食补助费标准（市内每人20元∕天），确认为4460元（223天× 款规定由被告新埠公司支付，另外被告新埠公司应以汝阳县社保中心出具的数额标准为原告补缴和续缴社会保险金到退休年龄时止。关于原告主张的要求一次性 ...
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