月书面通知对方（除试用期员工和劳务用工），若因没有提前通知而造成对方损失的，按国家及公司相关规定进行处罚或补（赔）偿。第五章第五条规定：有 元的诉请，本院不予支持。但是，根据被告主张的法定节假日加班工资计算方式，可以认定被告未足额支付原告2009年元旦的加班工资，为此被告应支付差额27.6元。关于替代 ...
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医疗补助金19248.30元（10个月×1924.83元/月）；4.停工留薪期工资7200元（4个月×1800元/月）；5.住院伙食补助费1029元；6.住院 幸育林在上诉人处工作是按月计算领取工资，劳动者每月应享有国家规定的法定假日休息权，上诉人认为被上诉人每月工资应按21.74天计算，剥夺了劳动者 ...
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琛的工作时间不符。中国网通鹤壁分公司是2004年11月成立的，有相关的国家文件及工商登记档案佐证，况且庭审中也未显示出有任何证据证明中国网通鹤壁 领取失业救济金。4、公司实行正常工作制度，不存在加班情况，法定假日需值班的，已均按照规定支付了工资。张小琛个人提供的“系统安全维护日志”缺乏事实依据，所以不 ...
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超时现象十分严重。不少私营、外资企业经常让员工加班、加点，即使法定假日也不放过，法律规定的加班时限及报酬形同虚设。一项在北京、上海、广州做的调查 伤亡事故时有发生。 （四）社会保险和福利权利的缺失。 社会保险和福利权是指劳动者享受国家和用人单位提供的福利设施和种种福利待遇，在年老、患病、工伤、失业、 ...
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、临时离开1．律师和其他人员临时离开办公室，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向主席 元。8．加班酬金于发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假（法定假日除外）1．合作人 ...
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对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。 适当的物质奖励。 八、劳动保险和福利待遇1．乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。2．乙方因工负伤或非因 ...
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人民币）。3．甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。 第四条 劳动纪律乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关 员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。2．法定假日为有薪假期。 第六条 协议的变更、终止、解除、续订1．有下列 ...
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的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。 3．甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发放给乙方待工补助费。 4．员工工资的 ，每天班后加班一般不得超过1小时。 2．乙方享受国家法定的节、假日。 保险福利和劳动保护待遇 甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和 ...
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及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《______公司岗位结构工资实施细则》或《______公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。2 乙方适当的物质奖励。 八、劳动保险和福利待遇1．乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。2．乙方因工负伤或非因工 ...
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。时限的最后一天的截止时间为当日24时。1．33法定节假日：指每个星期六、星期天及国家法定的其他假日。 二、合同文件2．合同文件组成及解释顺序2． 的其他工期顺延情况。18．3承包人在夜间或国家法定节假日进行工程施工应经工程师的认可，并遵守当地政府的有关规定或取得有关部门的批准。但是为了抢救生命、保护 ...
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