8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?按上述律师说需证明是否2005年5月到任,这劳务合同上已经有注明2005年5月就任工作.?能的话怎么计算?...
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8月份他们发了工资，没有给我发。老板说我带走了公司的技术，加入了同行业公司，说合同里签了三年之内不能加入同行业，以此为由不给我发工资，甚至说还要投诉我。我不知道合同是不是有这么一条，因为我当时没看，那个补签的合同是否有效呢，我解除了劳动协议还受限制吗，我的工资还能要回来吗？要怎么才能维护我的 ...
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是否合理. 现员工在职如想向劳动局提出要企业补购社保,应交什么资料(05年至10年没有签定劳动合同,该如何证明劳动关系,员工只有平时的工资条,但没有企业 算)如果员工告发企业,企业拿08年5月那次签的劳动合同是否有效呢(08年5月份形式上签了劳动合同,工资内容为780元/月,当时只有员工方签名,企业方 ...
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化解。 三、索赔双倍工资案件存在的问题 (一)不签劳动合同是否一定支付双倍工资 虽然《劳动合同法》确定了不签劳动合同的双倍工资罚则，并没有规定任何豁免的情形 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。也就是说双倍工资最多可支付11个月。但在此后的 ...
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我公司一员工在签订劳动合同时提出不承担养老保险中个人应承担的部分，而且要求把企业承担的养老保险发给个人，遭到我公司拒绝，但我公司考虑到其本人的实际困难 要求签订劳动合同，但仍未签，此后补签了劳动合同，但在合同到期后未与其续签，他以不签劳动合同为由诉至法院。补签的劳动合同是否有效？不与其续签是否需要赔偿 ...
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完成工程量50%以上的不予批准办理招标。工程开标前，由市清欠办审核建设单位是否有拖欠工程款问题，未按规定清欠工程款的，不准开标。(三)严格信贷监查。 、劳动保障行政主管部门负责监督建筑企业与务工人员签订的劳动合同，对未签订劳务合同的，由建设、劳动保障主管部门责令其补签劳动合同;工程监理公司负责对建筑业 ...
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基层社保组织 2004年，中央和各地社会保障部门开始逐步探索各种行政活动方式，以期有效并公正的实现社会福祉。其中，最为明显的趋向是社会保障行政中不断被 100万户，查处群众举报投诉案件25万件，责令用人单位为1103万劳动者补签劳动合同，补发871万劳动者被拖欠的工资，督促用人单位补缴社会保险费41亿 ...
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条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。实践中对达到退休年龄人员的劳动合同是否因达到退休年龄一概终止存在不同认识。我们认为，劳动 《劳动合同法》的立法目的，应为有效约定。《劳动合同法》第八十七条系法定违约金。劳动者与用人单位签订劳动合同约定的违约金系约定违约金。鉴于约定违约金和 ...
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条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。实践中对达到退休年龄人员的劳动合同是否因达到退休年龄一概终止存在不同认识。我们认为，劳动 《劳动合同法》的立法目的，应为有效约定。《劳动合同法》第八十七条系法定违约金。劳动者与用人单位签订劳动合同约定的违约金系约定违约金。鉴于约定违约金和 ...
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条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。实践中对达到退休年龄人员的劳动合同是否因达到退休年龄一概终止存在不同认识。我们认为，劳动 《劳动合同法》的立法目的，应为有效约定。《劳动合同法》第八十七条系法定违约金。劳动者与用人单位签订劳动合同约定的违约金系约定违约金。鉴于约定违约金和 ...
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