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的抗辩意见,因证据不足,不予采信。在施工过程中赵建国遭受人身损害,依据雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任的规定,牛振轩应当对其雇员赵建国因伤造成 本院再审认为,秦振清将自己的房屋加层工程交由牛振轩承建,秦振清牛振轩已形成承揽关系。刘宝民应牛振轩的要求,为其介绍赵建国等14名工人到 ...
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劳务供给合同(之后又出现了居间合同、服务合同等)。在劳动关系由作为独立法律部门的劳动法调整后,雇佣合同就从劳务合同中脱离出来,并在劳动法上被称为劳动合同 完成劳务活动,即使未发生用人单位所希望之结果,用人单位仍负对待给付报酬义务。承揽合同的自主劳动相对,劳动者的劳动内容由合同规定,并须依使用人的指示 ...
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曾用名王圈光,男,1966年10月18日出生,汉族,农民。上诉人王高喜被上诉人王道忠、王天光雇员人身损害赔偿纠纷一案,王道忠于2009年9月18日向 能提供其被上诉人王天光之间系承揽关系的相关证据,本院认为,现有证据表明,王天光施工中其他工人系平等关系,而非雇佣关系。几名工人整体上系按照房主王高 ...
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王六防水委托书上及电缆集团提供合同书上袁书法的签名非自己所签,自己确系电缆集团雇佣刷墙,且自己无任何施工资质。又查明,原告王广芝诉被告王六防水、电缆 不是承揽关系,因此,郑州电缆(集团)股份有限公司称其袁遂群之间是承揽关系的理由也不成立。由于袁遂群没有相关的施工资质和安全生产条件,而郑州电缆(集团) ...
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,不应承担过错责任,故原判认定王国贤承担40%的责任错误。王国贤是雇员,在从事雇佣活动中受伤,应当由雇主承担全部赔偿责任,因此原判认定事实错误,适用法律不当,请求支持 、田恒家贴外墙砖,实现计件工资,故王益洪田石清、田恒之间属于典型的雇佣关系,原判认定双方系承揽关系错误。王国贤是受雇于田石清、田恒, ...
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太碧老来丧子,三个孩子幼年失父,精神损失费理应主张。然而本案属安全事故,故意伤害有所区别,根据本案的实际情况考虑,主张10000元为宜。以上各项总计139670.50元 达、艾光辉沈世强系加工承揽关系,根据法律的规定,定作人不应承担赔偿责任。2、艾书达、艾光辉赵昌轩不是雇佣关系。倒板的劳力艾书达 ...
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公司的经营范围为“林业种植技术开发……林木种植、批发;林产品开发”。之后,万富春公司彭水县凤凰山园艺场签订了《造林承包合同书》,将其所受让的铜锣村林地的造林工程 庆在造林现场自行指挥管理的行为,足以认定上诉人谭德庆系承揽关系,谭德尧谭德庆之间则形成雇佣关系。二、一审法院受理本案违反法律规定。上诉 ...
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证据均无异议。被告文某某辩称,原告所述不是事实,被告原告是承揽关系而非雇佣关系,请求法院驳回原告的诉讼请求并承担本案的诉讼费用。为支持其 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工 ...
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11月3日,一审原告杨建诉讼至长垣县人民法院称,原告杨建受被告鹏升公司雇佣为其单位打工,2006年1月1日11时许,原告杨建在做工时被铣床 原告承担1515元,被告承担3030元。杨建申请再审称:1、原判认定许×鹏升公司形成承揽关系错误。许×班组对外既没有独立的名称、固定的生产经营场所,也没有一定的 ...
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华,男,1977年11月29日出生,一般代理。上诉人洛阳洪泰铜业有限公司因被上诉人郝全生人身损害赔偿纠纷纠纷一案,不服河南省洛阳市涧西区人民法院(2008)涧 下,用肩扛手抬完成装卸工作,双方是雇佣关系不是承揽关系。上诉人要求维持原判。二审经审理查明的事实一审认定事实一致。本院认为,被上诉人郝全生 ...
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