被告给付一次性工伤医疗补助金23 552元，一次性伤残就业补助金44 160元，停工留薪期工资7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合计77 475元，被告对上述工伤赔偿 人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条第一款第（一） ...
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生活费2340元(260元／月×9个月)。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，遂 的劳动和合同约定的职务行为。故上诉人要求被上诉人支付该期间的工资及经济补偿金于法无据。一审判令被上诉人支付上诉人该期间的生活费，被上诉人对此没有异议，本院 ...
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中华人民共和国劳动法》第三条、第十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，遂判决：1、原告重庆XX健康药房连锁有限公司美信华 上诉人承担二倍工资差额是符合法律规定，上诉人的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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劳动合同纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年10月20日作出(2011)丰法民初字第01911号民事判决，重庆某某网络科技有限公司（以下简称重庆某某公司）不服 的事实。其主张重庆某某公司支付工资的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（ ...
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代表人即该公司经理。1996年10月29日，王佳喜被免除经理职务，并停发工资。之后，王佳喜相继到衡阳市工商业联合会、衡阳市佳隆装饰材料有限公司及长沙等地 银行主张过权利或要求安排工作岗位，直至2009年3月才申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，该仲裁申请已明显超过法定时效。故抗诉 ...
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煤矿的劳动关系成立，原告的请求超过法定期间，完全符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，合理合法应当依法维持，对原告的诉讼请求依法应当驳回。被告提供韩永耀 节煤矿劳动服务公司工作，至2001年4月9日死亡。韩永耀生前曾就其工资待遇问题向铜川矿务局信访．韩永耀去世后，其继承人曾就韩永耀的工伤 ...
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已领取的经济补偿和“三金”从每年多领的工资中解决的观点，未有充分的证据证实，故此观点不予采信。据此，商南县人民法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条、十六条、二十六 条、四十七条、八十二条、九十七条二、三款之规定，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第七条之规定，作出一审判决：一、原告余国林与被告 ...
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赵霞与被告（互为原告）中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司(以下简称联通鹤壁分公司)劳动争议纠纷一案，本院2011年9月20日受理后，依法由审判员郝海 ，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 ...
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瑞华与被告（互为原告）中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司(以下简称联通鹤壁分公司)劳动争议纠纷一案，本院2011年9月20日受理后，依法由审判员郝海 ，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 ...
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5600元和额外经济补偿金2800元，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准”。本案中，闫合琴2003年3月至2010年12月系联通鹤壁分公司公用电话亭保洁人员， ...
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