以聘用合同制为基础的事业单位人事制度改革，充分调动各类人员的积极性和创造性，促进优秀人才成长，加快高素质社会化的管理人员队伍和专业技术人员队伍建设，为社会事业 、委任等多种任用形式。(四)建立选人用人公开招聘和考试制度。制定具体的招聘考试办法，从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法，把优秀人才吸引到 ...
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权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。事业单位的党群组织专职工作人员 单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第三十七条 ...
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请遵照执行。 二○○七年三月九日 国家安全生产监督管理总局基本建设项目档案管理办法 一、 总则 1.为加强国家安全生产监督管理总局(以下简称总局)及直属行政机构、事业 以基建项目主管部门、档案管理部门及专业技术人员共同组成的项目档案验收组，并以召集验收会议的形式进行。项目的建设单位、设计、施工、监理和 ...
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配合市人事行政部门做好聘用合同制的实施工作。第五条 各事业单位应根据本办法制定实行聘用合同制的具体办法，经职代会或职工大会讨论通过后实施，并报人事 或者失职、渎职，造成严重后果的；(三)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(四)被依法追究刑事责任的；(五) ...
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定项补助、超支不补、结余留用”的预算管理办法。定额或者定项补助标准根据事业特点、事业发展计划、事业单位收支状况以及国家财政政策和财力可能确定。定额 权利的资产，包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉以及其他财产权利。其他统计事业单位转让无形资产，应当按照有关规定进行资产评估，取得的 ...
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岗位工资和奖金等几块工资项目叠加构成的分配方式。(五)课时工资。事业单位中的教学人员根据授课时数、内容、水平确定其报酬。(六)年工资(年薪制)。以 要素投入对产出的贡献率越来越高。技术含量高的事业单位(如卫生、科研单位)可积极试行具体体现按智力、技术要素参与分配的办法，建立科技成果转化为经济效益参与 ...
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设计院（所）和校办工厂等单位在配备相应的财会人员，实行定员定额，建立岗位责任制和考核制度的前提下，可分别采取以下管理办法：一、对主要为校内 首先保证校内教学，科研任务的前提下，实行“事业单位、企业化管理，独立核算，自负盈亏”的管理办法。高等学校内部独立核算单位要定期向学校财务部门编报财务报表，便于学校 ...
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到发证机关进行注册登记，注册后的持证人员作为正式会计人员管理。未经注册登记的会计证不予办理年检，不得参加会计专业技术资格考试和财政、财务部门组织的在职会计 〉的通知》（以下简称《试行办法》），在全国范围内对全民所有制企业、事业单位、国家机关及社会团体的会计人员实行会计证管理。各省、自治区、直辖市财政厅 ...
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＞＜贵州省在筑省级机关事业单位职工大额医疗救助试行办法＞＜贵州省省级单位国家公务员医疗补助试行办法＞＜贵州省省级单位医疗照顾人员参加基本医疗保险后有关医疗 《卫生部、财政部关于印发＜公费医疗管理办法＞的通知》(卫计字[1989]第138号)文件规定，享受省级公费医疗的在筑单位。未享受省级公费医疗的在 ...
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事业的稳步发展，特制定本办法。第二条 林业事业费是国家用于支持林业事业发展的经费，包括林业事业单位的机构经费和林业事业专项经费。第三条 林业事业费的 、林业种苗站、林业技术推广站、林业勘察规划设计院(所)、中等林业专业学校、自然保护区、森林病虫害防治站等纳入预算管理的林业事业单位的人员经费、公用经费、 ...
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