和指挥下从事储蓄业务及其他业务，符合事实劳动关系的条件，应认定为事实劳动关系。请求二审法院依法确认双方存在事实劳动关系，并支持其全部诉讼请求。市中级法院 事项时，必须采用书面方式变更，故委托事项的变化并不能导致双方当事人之间的法律关系发生根本性的改变。因此，上诉人以未实际从事委托代办协议所约定的业务为 ...
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和指挥下从事储蓄业务及其他业务，符合事实劳动关系的条件，应认定为事实劳动关系。请求二审法院依法确认双方存在事实劳动关系，并支持其全部诉讼请求。市中级法院 事项时，必须采用书面方式变更，故委托事项的变化并不能导致双方当事人之间的法律关系发生根本性的改变。因此，上诉人以未实际从事委托代办协议所约定的业务为 ...
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江总字第007445号”。案经原审法院审理认为：原、被告虽无签订劳动合同，已经形成事实劳动关系。被告应支付2000年2月1日至3月17日期间的工资 举证期限内提交上述证据，且无正当理由，被上诉人又表示异议，故本院对上述证据不予认定。上诉人谭春仪认为被上诉人提供的证据《因工作职责问题的会议记录》不具证明 ...
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民工进行施工。出现工资纠纷或工伤事故后，包工头偿付不起赔偿费用时，农民工即主张与建筑企业之间存在事实劳动关系，提出要求支付工资及享受工伤保险、不签订书面劳动 看出主管部门对建筑企业承担的责任为替代或连带责任，而非直接认定民工与建筑企业建立劳动关系，且承担责任的范围仅限于工资清欠和工伤赔偿，并未要求建筑 ...
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人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（[2006]行他字第17号)规定，个人购买的车辆挂靠 其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。该货车的登记 ...
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合同，无法证明其真实性，即使承包，亦不能约束第三人。故应认定原被告存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》笫二条、《劳动部关于贯彻执行若干问题意见》第一条之规定，判决：原告××销售部与被告刘××之间存在事实劳动关系；案件受理费10元，由原告××销售部负担。上诉人××销售部上诉提出，案外人田 ...
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经征询当事人无异议后，本院归纳本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在事实劳动关系。围绕上述争议焦点，当事人举证、质证及本院对证据的分析认证意见如下：原告 橡塑厂的经营场地虽然核准登记为巩义市新中镇茶店，但根据被告提供的有效证据足以认定被告从2010年初开始上班及后来受伤的地点，即位于巩义市米河镇由张淑 ...
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梁某某的委托并指派我们作为其诉讼代理人依法参加了本案的庭审，通过法庭据查明的事实和有关法律规定，现发表如下代理意见： 我们认为，原告梁某某和被告四川省合江县天宇 《劳社部发（2005）12号文件》关于事实劳动关系的认定条件。 综上，本案中，原被告之间虽未有签书面劳动合同，但依据原告提供的2013年1月 ...
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。上诉人湖北浩南钢结构工程有限公司（以下简称浩南公司）为与被上诉人李忠源确认劳动关系纠纷一案，不服湖北省武汉市东西湖区人民法院（2012）鄂东西湖民初字第6号民事判决 应对李忠源承担用工主体责任。综上，原审法院认定事实清楚，判决浩南公司与李忠源之间存在事实劳动关系正确，应予维持。浩南公司的上诉理由，无 ...
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超越资质承揽工程虽不合法，但不影响其与被告间存在的劳动关系，故应当认定双方存在事实劳动关系。经审理查明，原告郭某系从事零售小五金及民用管道维修服务 ）违反法律、行政法规强制性规定的。”不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。该主体不能构成劳动法上的用人单位，其 ...
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