只是写了转正申请书） 从2014年6月4日，进厂到6月20日提出转正！（公司规定每月20日发工资，且扣押一个月工资次月20发放） 请问这样的转正合法 ？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且 ...
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5000元.其中试用期是4500.试用期三个月.9月18日口头向副总提出离职.9月20日提交书面申请.9月22日离职(当天有上班).入职表有标明试用期工资.有 劳动合同法第38条的事项.财务总监是与公司法人是夫妻关系.曾口头要求所有人员离职不能写是公司原因.否则不办理离职手续.有员工离职的原因做过更改 ...
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，工资按50%至80%发放。2010年11月底，因原告公司资金周转等原因无法继续经营，为此，大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初 日。2011年1月10日杨某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年10月至11月的综合保险；支付2010年11月 ...
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x区x路x号x室。负责人张x，总经理。委托代理人张x，男，被告公司员工。委托代理人董x，男，19x年x月x日出生，汉族，上海xx有限公司 日。2008年12月11日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告固定后的仲裁请求为：要求被告补缴2003年12月至2005年7月的综合保险费，支付 ...
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10月26日，张小娥向江阴市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求振武公司：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金14170.5元；2、支付2009年 时，采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的目的。经长时间多次协商无果，依据 ...
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的股东应当得到同等对待。 第二十七条收购人为终止上市公司的上市地位而发出全面要约的，或者向中国证监会提出申请但未取得豁免而发出全面要约的，应当以现金支付 、权益或者经营成果造成重大影响。 第三十四条在要约收购期间，被收购公司董事不得辞职。 第三十五条收购人按照本办法规定进行要约收购的，对同一种类股票 ...
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年9月24日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告将原告档案及安置资金退回原单位x开发公司。同月29日，仲裁委员会以“申请人的请求不属本 ；被告对该约定予以否认。根据《企业职工档案管理工作规定》中有关“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其 ...
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，培训部人员集体辞职。明标中心于2007年11月9日、11月13日、11月29日致函加中合公司，要求做出合理解释，查清问题，追究责任，提出解决方案， 修改的。 一审庭审中，明标中心称其为企业管理师培训做准备工作，包括聘用员工、编写教材、召开项目推进会、购买教材、与黑龙江万通质量认证咨询有限责任公司、侯 ...
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、不交养老保险、超时加班又拒付任何加班工资等为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被诉人某速递有限公司支付每人2160元加班工资；责令被诉人为三申诉人补交养老 年10月4日，被诉人法定代表人王某召开有三申诉人参加的全体员工会议，王某提出，公司经过三年艰苦经营，在诸位努力下，基本上定向正轨，现在该 ...
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七十五的费用，现在出院了，这边医院说已经没办法治我的病了，要求我转院到大医院去治疗，公司现在又怕多花钱，就要给我先办个社保，从2014年1月份开始交 不承认是辞退了我，说分公司那边的辞退报告不合法（当时的辞退报告是一份员工离职申请，那边负责人在辞职理由那一栏辞退空格里打了勾，并说我不服从指挥），我现在 ...
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