重视的恰是“法律”价值的研究；西方的“自然法”就正是人定法之价值所在。 2关于“王法”观念。中国古代民众的确时常高呼“王法何在”，但这种“王法”不过是现实法律的直接观念化 应当为法律而战斗，就像为自己的城垣而战斗一样”。23柏拉图则在晚年假苏格拉底之口说道：“法律生你，法律养你”，“只有国法加害于你之 ...
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且相互印证。被告人崔兴民作为使用人，参与共谋，谋划取得挪用款，符合《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第八条的规定，构成挪用公款的共 ，被告人李其义、郭廷锋当庭均供认三人合伙经营的事实，且供述在1994年假烟风波平息后三人曾一起商议如何还款的情节；被告人崔兴民在侦查期间对合伙 ...
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原始出勤记录中查得，1999年1月份黄屹立的出勤情况为：1月4日至13日休年假十天、1月24日至26日休产假三天、1月27日请事假一天。故原告要求被告支付误工费的请求，因缺乏事实依据不予支持。4.关于原告要求被告支付产妇诊疗费人民币1117.90元的诉请。原告认为，原告灼伤后与母产分开，使 ...
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。 8、事假每月不得超过两天，事假每天按请假者本人基本工资的1/20扣除。 关于旷工 9、旷工是指早退，无故不上班等行为，旷工一天按本人基本工资的1 、病假需相关证明合格后，总经理审批。 14、没有年假，没有旅游假。 15、法定节假日由公司安排休假。 关于加班 16、 加班由公司统一安排，自行安排的不 ...
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1998年10月至2010年1月的社会保险？针对上述争议焦点，该院评析如下：一、关于原、被告的劳动关系是否已经由被告单方面违法解除，原告主张的失业保险金应否得到 休完的年假予以补偿，该行为并未违反法律规定。因此，原告主张的2010年未休带薪年休假报酬的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。四、关于被告应 ...
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。之后的按法律规定同意支付。 2. 原告是上海外来从业人员，被告单位都集中放年假，且年休假工资都已发放，对仲裁裁决的年休假工资予以认可。 3. 原告 对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 2、关于违法解除劳动的法律责任。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本 ...
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工资44000元;2、支付2011年7月至2011年9月工资12000元及25%经济补偿金3000元;3、支付解除劳动关系经济补偿金6000元;4、支付未休年假工资2758.62元。北京xxxx有限公司未到庭，未提出抗辩意见。经查:欧xx于2010年8月26日入职北京xxxx有限公司，任企划经理， ...
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44000元;2、支付2011年7月至2011年9 月工资12000元及25%经济补偿金3000元;3、支付解除劳动关系经济 补偿金6000元;4、支付未休年假工资2758.62元。 北京xxxxx公司未到庭，未提出抗辩意见。 经查:欧xx于2010年8月26日入职北京xxxxx公司， 任企划经理， ...
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至周五加班总计为70.6小时，周六、周日加班总计为627小时。朱保海带薪年假2008年共休息6天，2009年休息7天。朱保海从开始工作至被辞退 自劳动关系终止之日起一年内提出，被上诉人的仲裁请求，不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金，被上诉人已经放弃，本院予以认定。依据《中华人民共和国民事 ...
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至周五加班总计为58.7小时，周六、周日加班总计为560小时。路伟生带薪年假2008年共休息6天，2009年休息7天。路伟生从开始工作至被辞退 自劳动关系终止之日起一年内提出，被上诉人的仲裁请求，不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金，被上诉人已经放弃，本院予以认定。依据《中华人民共和国民事 ...
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