律师。被告某某高尔夫制品有限公司。法定代表人吴某某，董事长。委托代理人姚某某，该公司员工。委托代理人张某某，上海志道律师事务所律师。原告李某某为与被告某某 7814.65元。根据法律规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用品，并按月向原告者支付工资。被告在原告工作期间，向原告收取工作服费用，并未 ...
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元，原告实际每月工资超过1000元，加班费都已支付。2008年7月，被告曾与原告签订过期限一年的劳动合同，具体起算日记不清楚，原告离职时将自己的劳动 2日上班。原告不是从事人事工作，被告以各种理由拒绝与原告签订劳动合同，被告称曾与原告签订过劳动合同，原告离职时带走该劳动合同，但并没有提供证据佐证。被告 ...
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未办理请假手续，直至2009年2月18日才到公司办理辞职人员工资结算手续，故原告系自动离职，不存在被告支付经济补偿金的事实和理由。经审理查明，原告 确实是被告辞退原告，原告当时完全有正当理由要求被告出具相关的书面依据并可以拒绝结算工资，现原告未能就此提供相应的证据，相反原告还与被告结算了2008年12 ...
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按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 2．从事午间（12时到14时）或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班 中加以明确。 3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的 ...
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)有不法行为发生损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1). 歇业或转让 为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3、为乙方提供厂方规定的福利待遇和劳动保护； 4 ...
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，董事会秘书应及时到证券交易所办理公告事宜。3．独立董事行使职权时，公司有关人员应当积极配合，不得拒绝、阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权。4．独立董事聘请 或者有关主管机关确认。第二百二十六条 公司财产按下列顺序清偿；（一）支付清算费用；（二）支付公司职工工资和劳动保险费用；（三）交纳所欠税款；（四 ...
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元÷20.92天×3.5天×200%]，共1234.26元。缔日公司除支付上述工资外，仍需支付拖欠工资的经济补偿金308.57元(240元×25%+994.26元×25%)。李 李安琪“报到上班应视为接受新岗位”完全错误。2、李安琪有权拒绝到新岗位上班，不上班的行为不能认定为旷工。《广东省劳动合同管理 ...
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元÷20.92天×3.5天×200%]，共1510.45元。缔日公司除支付上述工资外，仍需支付拖欠工资的经济补偿金377.61元(650元×25%+860.45元×25%)。贺 贺正斌“报到上班应视为接受新岗位”完全错误。2、贺正斌有权拒绝到新岗位上班，不上班的行为不能认定为旷工。《广东省劳动合同管理 ...
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元÷20.92天×3.5天×200%]，共2042.93元。缔日公司除支付上述工资外，仍需支付拖欠工资的经济补偿金510.73元(240元×25%+994.26元×25%)。董 调令对劳动合同的内容进行非法的重大变更，在调令撤销前，董水红有权拒绝到新的工作岗位上班。1、董水红到新岗位报到不能认定为接受 ...
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权利义务而产生的争议，予以处理(即闻博要求支付工资、归还工作服押金的请求予以处理)，并裁决为，燕姿公司应支付闻博工资416。65元；闻博要求燕姿公司归还 、吃零食、打毛衣、提取营业款等违规行为，且闻博未经公司同意，购买高价茶叶并要求报销，在公司拒绝后，还截留营业款，并与其叔叔上门吵闹。对于上述情况， ...
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