有限公司(以下简称南州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2010）綦法民初字第730号民事 其月工作时间已超过法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008 ...
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有限公司(以下简称南州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2010）綦法民初字第731号民事 元，以及带薪年休假工资386元，并要求二者相互承担连带责任。綦江县劳动争议仲裁委员会裁决由迅达公司支付其节假日加班工资850元，南州劳务承担 ...
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代理人胡某，该公司工作人员。原告黄某诉被告某塑胶工业（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后依法由代理审判员张水红适用简易程序公开开庭进行了审理 被告某塑胶工业（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某解除劳动关系经济补偿金9,288元；四、被告某塑胶工业（上海）有限公司于本判决生效 ...
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代理人胡某，该公司工作人员。原告甘某诉被告某塑胶工业（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后依法由代理审判员张水红适用简易程序公开开庭进行了审理 被告某塑胶工业（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告甘某解除劳动关系经济补偿金3,815元；四、被告某塑胶工业（上海）有限公司于本判决生效 ...
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号402室。法定代表人马XX，总经理。原告张XX与被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、社会保险费纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，组成合议庭，公开 于2008年7月1日起为被告工作，至2009年3月15日双方解除劳动合同，期间被告未支付原告工资，原告请求被告支付该期间工资29600元及25％ ...
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成，男，55岁。原告高训民、高广臣与被告高继生、朱秋成追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年06月12日受理后，依法组成合议庭，于2010年06 支付劳动报酬，却拖欠至今未付，对本案纠纷的发生应负全部责任；原告诉请被告支付劳动报酬，本院予以支持。被告辩称内容，因被告未向本院提供任何证据予以证明，且原告 ...
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萨XX，董事长。委托代理人董XX，XX有限公司工作。委托代理人唐XX，北京市XX律师事务所律师。案由：追索劳动报酬纠纷原告陈XX与被告上海XX人力资源咨询有限公司 1、支付原告2009年5月1日至2010年1月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额13500元；2、返还原告预交公司社会保险费730元； ...
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公司工作。委托代理人周某，该公司工作。原告徐某诉被告上海某工贸有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年9月8日立案受理。依法由代理审判员惠蕙 小时。原告的月工资为1,700元。2009年6月16日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2007年9月25日至2008年8月 ...
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江三角律师事务所律师。原告王某某诉被告某某通信导航科技有限公司(下称某某公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。诉讼中依法转为 未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬（其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工作收入），被告应支付原告2008 ...
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代理人葛某某，该公司职工。原告黄某诉被告某某有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开 补休、法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬标准予以支付。被告出勤差假管理办法规定了加班费按照劳动者工资的70%作为基数， ...
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