支付2004年11月至2010年12月期间的失业金，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方 鹤壁分公司要求不应为王金叶支付差额工资14 815元的诉讼请求，亦不符合法律规定，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定， ...
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不予支持。医疗保险费、生育保险费按法律规定不允许补交，该请求于法无据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条关于“用人单位自用工之日起超过 643元，共计5个月的双倍工资6143元。案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《 ...
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星河艺术学校支付2009年5月、6月及2010年1月、2月的工资的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十一条及《中华人民共和国民事 的诉讼请求全部不能成立。郝梦玉一审诉请三、四、六、七，都是早于劳动合同法的，按照后法优于前法规定，郝梦玉适用法律不当，根据《劳动合同法》七十 ...
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被告陈双印办理社会保险登记并缴纳社会保险费。2005年至2008年底，被告陈双印工资由职介所发放。另，职介所因无法为被告陈双印办理社会保险登记，而将用人 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、 ...
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至8月工资余款8000元，2009年10月1日至2009年10月15日工资1500元。合计人民币9500元。二、驳回申请人其他仲裁请求。” 河南超凡影视制作 诉讼请求于法无据，该院不予支持。原告主张被告损坏大量道具，不能按照合同约定予以归还，原告可另行起诉解决。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 其他诉讼请求于法无据，本院不予支持。为维护正常用工秩序，保护公民、法人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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12月-2009年9月原告领取工资存底、本院二次庭审笔录等证据在卷佐证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人 到被告处上班，应视为双方协商解除劳动关系，原告要求解除劳动关系的经济补偿金，于法有据，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第 ...
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xx的银行储蓄卡上也载明在2011年3月7日xx公司还在向刘xx支付工资，xx公司也为刘xx参保至2011年3月初，而xx公司没有向一审法院 理由于法无据，本院不予支持。xx公司在2008年之前已开始为刘xx参加社会保险，说明刘xx在2008年之前与xx公司存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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关系，故原告要求被告支付双倍工资、经济赔偿金、加班费并补偿社会保险费，补偿失业保险金没有法律依据，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华 予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项之规定，判决如下：一、撤销株洲市天元区人民法院（2010）株天法民一初字 ...
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被告公司可单方解除劳动合同的情形。规定员工加班费的计算方法是：加班费＝员工工资收入中可确定固定部分标准/当月法定计薪天数×倍数（假日加班倍数为2，节日加班倍数为3，固定部分收入低于 》第三十六条、第三十八条、第三十九条、五十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、第十条、第十七条、三十九条、 ...
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