费用是否由原告支付有异议。对证据6证明的雇佣关系有异议。被告石光辉辩称:二被告之间不是建筑承包关系。而是承揽关系。原告所诉死者石元贵是被告请来做工 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因 ...
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承揽关系还是雇佣与被雇佣关系，杨炼生均有选任过错。就本案，比较承揽与雇佣的差别，因三合伙人交付的是修路之工作成果，且由作业方提供劳动工具（挖机 190元，但双方对其他诸如什么时候上、下班，如何组织生产，如何利用自己的技术完成劳动成果等具体事项并未约定，而由被上诉人廖丛生等人自由支配，自主安排，双方的这 ...
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。第二种意见认为，杨某和汤某之间存在着雇佣关系，而汤某和长虹大酒店之间的关系则为承揽关系，承揽人发生劳动事故，除非定作人对定作、指示、选任 结算劳动报酬；4、是连续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，不是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 ...
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承揽关系还是雇佣与被雇佣关系，杨炼生均有选任过错。就本案，比较承揽与雇佣的差别，因三合伙人交付的是修路之工作成果，且由作业方提供劳动工具（挖机 190元，但双方对其他诸如什么时候上、下班，如何组织生产，如何利用自己的技术完成劳动成果等具体事项并未约定，而由被上诉人廖丛生等人自由支配，自主安排，双方的这 ...
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，受害人龙友田由钻机机主陈安同召集，劳动报酬由陈安同确定并按日支付，工作地点、内容等由陈安同指派，受害人与陈安同形成雇佣关系，受害人随陈安同前往工地应视为雇佣活动 生的上诉答辩称，大升公司与陈小银、陈元生、陈安同之间不存在委托、雇佣、承揽关系，大升公司在本案中没有责任。周田英、龙志红、龙志敏、龙崔针对 ...
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机主陈善云、陈中云召集，劳动报酬由陈善云、陈中云确定并按日支付，工作地点、内容等由陈善云、陈中云指派，受害人与陈善云、陈中云形成雇佣关系，受害人随陈善云、陈 元生的上诉答辩称，大升公司与陈小银、陈元生、陈安同之间不存在委托、雇佣、承揽关系，大升公司在本案中没有责任。陈红秀、陈五红、陈耀针对大升公司、陈 ...
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与原告一同察看了自家的水井。最后双方商定，次日为被告淘井，工钱300元，由原告自备劳动工具。3月16日上午九时许，原告卢家启与同伴卢家柱来到被告家，在被告 ，更符合承揽关系的特征。据以上三点，应当认定原、被告形成的也是承揽关系，而非雇佣关系。原告在诉讼中又称，其跌入井底是因为被淡乾钧指示截断的钢管断茬 ...
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企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙 关系，也应当确认这种劳动关系，使职工的权利受到保护。应当区分提供劳务的承揽加工合同与劳动合同的界限：劳动合同是以劳动力作为合同的标的，企业或者 ...
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管理的人身依附关系，且仅以交付粉刷墙壁的劳动成果获取报酬，双方符合承揽合同法律特征，应属承揽关系，冯某作为承揽人之一，对其在完成工作过程中不慎造成的自身损害， 上诉人冯某不服，向本院提起上诉称：⒈一审法院认定事实及适用法律错误，本案系雇佣关系，并非承揽关系。本案中，赵丹丹、卢东、冯某受赵某雇佣从事四层 ...
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企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙 关系，也应当确认这种劳动关系，使职工的权利受到保护。应当区分提供劳务的承揽加工合同与劳动合同的界限：劳动合同是以劳动力作为合同的标的，企业或者 ...
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