。技师都是在培训合格正式上岗时才发放员工手册。但是离职的时候员工手册是要交给公司。每月15、16日发放上月整月的工资，是现金发放，到财务部签字领取。有 包括迟到、早退、客人投诉等情况)给人事部，再根据出勤和有无扣款的情况，结算报酬。如果迟到、早退一般扣10-20元。如果客人投诉拒付服务费用，查明是员工 ...
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5 知识产权的依赖程度 依赖程度低 依赖程度高 6 产品销售模式 代理销售 直接销售 7 结算方式 信用证或先款后货 赊销或D/P 或D/A 8 合同管理 管理制度健全 的界定，并与之签订竞业限制协议。同时，对于某些因各种原因离职的员工提出解除竞业限制协议的要求应进行审慎评估，并严格按照内部审批流程 ...
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违法解除劳动合同的赔偿金。2009年6月25日，原告向被告递交员工离职申请单，被告与原告结算了工资，之后，原告未至被告单位上班。原告虽认为被告相关管理 内支付原告马某某2007年7月25日至2009年6月20日间平时及休息日加班工资差额人民币3196元；二、被告某某家饰制品有限公司应于本判决生效之日起 ...
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年8月17日, 花都集团公司在偃师市电视台通告, “花都集团六月份擅自离职的员工, 请于8月20日前回厂上班; 或说明情况, 办理工资结算手续。否则后果自负”。 2008年12月22日, 偃师市 ...
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合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给其造成离职薪金损失为36 220元； 18、公证费用凭证，证明锅里壮公司为证据保全做 ，锅里壮公司应分得收入13 854.22元。海博俱乐部至今未与锅里壮公司结算上述款项。同时，依据锅里壮公司提交的日流水明细表及消费统计表，显示锅里壮 ...
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肖继贵的“证言”、2002年7月8日袁小强的“情况说明”、袁小强的“员工离职移交手续清单”、对张金鑫的“询问笔录”；5、(1)新都化工向孙从国出具 公司与山东农司的购销合同比较：产品名称一致；价格政策约定一致；发货方式一致；结算方式相同。2、2001年11月16日新都化工与赣州中禾的购销合同与2002 ...
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年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010年10月23日，原告将其单方签名的工资结算说明提交给被告，确认被告拖欠 通知原告解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认2010年10月30日已办理离职手续，本院认定2010年10月30日为原告解除劳动合同的时间。原、被告 ...
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如果无事故发生，则在年底返还。风险押金在员工离职时予以返还。XX公司每月承担员工电信费58元，超过58元的部分在工资中扣除。原告称不知晓上述规定，手机为 ，应补足原告跟车费90元；原告一方面确认其与XX公司系按照A班、B班次数结算工资，另一方面强调A班、B班的工作时间与考勤表注明的时间不一致，称XX ...
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能自主调整价格，也不能自行让利或者给予折扣。客人向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司结算费用，不允许廖某某直接向客户收费。廖某某归证人及上述经理、部长管。证人 。技师都是在培训合格正式上岗时才发放员工手册。但是离职的时候员工手册是要交给公司。每月15、16日发放上月整月的工资，是现金发放，到财务部签字领取。 ...
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日的劳动合同。2009年2月5日，原告离职。另查明，原告离职前12个月的平均工资为1,200元，工资结算至2009年1月18日，2009年1月19 盖章或签字确认，故对其真实性本院难以确认。对于电子考勤卡，被告辩称其从未对员工实施电子考勤，而原告提供的电子考勤卡上也没有记载单位名称，原告亦未提供其他 ...
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