其进行工伤赔偿。2008年3月3日第一次法庭开庭时提交了民事诉讼变更请求，并当庭撤销了第一份民事起诉状诉讼请求。那么，很显然原告从事实和法律关系上 领取营业执照。原告的引线生产基地完全是原告所管理的生产基地，根本没有与我厂发生什么内在联系和登记。其四，我厂需要引线是向原告购买，而且我厂也向其他生产引线 ...
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，与生命的无价性渐行渐远。且按照客观标准确定生命损害赔偿必定需要依据死者的身份、地位确定赔偿标准产生同命不同价现象，势必对经济弱势群体（例如老人、家庭 ，1998，page469. [64]康德认为，谋杀人者必须处死，在这种情况下没有什么法律的替换品或代替物能够用它们的增或减来满足正义的原则。没有类似 ...
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中国第一部综合性的社会保险法规，也是建国后40多年我国企业职工实行社会保险制度的基本法律依据。1978年以来，为适应经济体制改革的需要，社会保障立法的步伐不断加快， 如工伤保障责任的归责原则是无过错原则，发生了工伤事故，无论雇主是否有过错，都要承担补偿责任，实际上是推定雇主责任原则。目前最为突出的是对 ...
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，雇主责任仅能作为附加险而投保，并未形成独立险种，其适用并不广泛，在工伤保险强制推行后，该险种必将成为萎缩险种，如果保险公司不对其承保对象和范围加以 ，一审法院认为这属于共同侵权行为，援用的法律依据是“《民法通则》第130条及有关民事政策之规定”，判令被告赔偿1/3的医疗费。而二审法院认为此处构成雇主 ...
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权、受教育权以及其他相关权益被侵犯。请求法院判令被告停止侵害、赔礼道歉，并赔偿原告经济损失16万元，精神损失40万元。枣庄市中级人民法院经过审理后认定：（1） 法院法官可以认为是对互有关联却又相对独立的两个问题进行了论述：其一，宪法是否必须和可以进入司法程序，直接作为裁判案件的法律依据？其二，为什么在 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于“护理费”的计算方式为：1、护理费＝护理天数×护工报酬标准×护理人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见 就是4级肌力）。护理依赖的依据是根据《浙江省第二届法医临床鉴定业务研讨会会议纪要》中规定：参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.4 ...
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下来，结果扣件直接松了，我就掉下来了。武汉的架子工均没有上岗证，我不知道有什么上岗证。搭架子是从下往上搭，拆架子应该从上往下拆，我发现这个脚手架上面 抵扣。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款，第十七条，《中华 ...
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法律上做了清楚的界定，维护劳动者的合法权益有了明确的法律依据，是对用人单位用人自主权的一定限制；保障劳务派遣劳动者享有同工同酬的权利，防止用人单位 申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。用人单位与员工因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不 ...
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，也可以到医院进行一般性的检查得知。职业病有前期预防，用工过程中的防护以及职工职业病诊断和医疗保障。依据《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害 劳动争议仲裁委员会申请工伤保险待遇赔偿，用人单位或劳动者本人对仲裁不服的向人民法院提起诉讼一审、二审，程序多，复杂繁琐，涉及到法律法规众多。 职业病维权 ...
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03号仲裁裁决书认定本案事实清楚，适用法律正确，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，维护裁决书。我认可与吴瑞建采煤队签有《采掘工程合同书》，我被吴 公司不服，引起本案诉讼。以上事实由原告提供的被告用工合同书、采掘工程合同书、工伤赔偿协议书、不予受理通知书、仲裁裁决书、劳动仲裁申请书三份、事故处理记录、 ...
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