您好，现有关于劳动合同到期不予续签的赔偿问题咨询，请解答，谢谢！ 06年6月入职，合同期3年 08年6月，第一次续签，合同期3年 11年6月， 如果需要赔偿，请问此处的工资标准具体指什么？由于14年起本人休长期病假，每月工资只领40%。因此，想咨询赔偿是根据劳动合同约定的工资为基数，还是根据近一年度的 ...
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本文只供参考，具体法律问题，咨询民定律师事务所张馨予律师。 员工派遣合同（范本） 甲方：??????????????（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲、乙 加班费。5．保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假（含职业病）、病假（含非因工负伤）、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等 ...
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条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 、准确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 注：具体法律问题，咨询张馨予律师。...
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条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 炼、准确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。注：具体法律问题，咨询张馨予律师。...
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的员工，公司于2003年1月开始给我参保，但在2013.4~2013.8月我请病假期间误停了我4个月的养老和医疗等6项保险，后公司于2013年9 我签一个《情况说明书》，我觉得上面的许多问题以后要解决起来更难，所以想咨询下你们能签吗？谢谢！ 情况说明书内定：“现有XXXX电子（东莞）有限公司社保专员因 ...
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人事当时不在，回家后她以给我送东西为由一直 要求我和她见面办离职手续。我不了解法律所以想要咨询一下再说。过了大概一两天，周二我做了咨询并且和他联系 催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床，但是一个星期公司就让我去工作。 我签订的合同是助理 ...
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手，导致右手食指筋脉断裂，后经由医院连接，并且再家休息了一个多月，这个时间为病假休息，工资全领，一个月后因为厨房经理需要上班。其中医疗急症的费用和去医院途中的 医疗费用，并且没用验伤（本来说是经过几个月后等伤势稳定后验伤）。我想咨询的是我妈是否需要验伤，我妈是劳务工所以酒店的赔偿从一定理由上来讲是可以 ...
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去年十一月份去那家酒店的，今年三月份我朋友因身体原因回长沙治病，请了一个月的病假，后再回去，酒店方不愿意再让她回去了，我朋友经与酒店及业主再三交谈后 我朋友回管理公司，业主同意了并打了一份这样的报告，同时我朋友也向管理公司咨询如何才能申请调回长沙的相关手续，但是管理公司却告诉我朋友，说酒店同业主一起打 ...
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去年十一月份去那家酒店的，今年三月份我朋友因身体原因回长沙治病，请了一个月的病假，后再回去，酒店方不愿意再让她回去了，我朋友经与酒店及业主再三交谈后 我朋友回管理公司，业主同意了并打了一份这样的报告，同时我朋友也向管理公司咨询如何才能申请调回长沙的相关手续，但是管理公司却告诉我朋友，说酒店同业主一起打 ...
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去年十一月份去那家酒店的，今年三月份我朋友因身体原因回长沙治病，请了一个月的病假，后再回去，酒店方不愿意再让她回去了，我朋友经与酒店及业主再三交谈后 我朋友回管理公司，业主同意了并打了一份这样的报告，同时我朋友也向管理公司咨询如何才能申请调回长沙的相关手续，但是管理公司却告诉我朋友，说酒店同业主一起打 ...
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