每月工资700元的标准,昌原电力应支付班景凤双倍工资剩余部分7700元。综上,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条之规定,原审判决:“一 一切费用由公司承担。三、焦开金不是承包人,不具备用工主体资格。根据劳社部法(2005)12号文件第四条规定,本案应由昌原电力承担用工主体责任。请求驳回 ...
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用工状态,故该辩述理由于法无据,不予采纳。综上所述,丹凤县人民法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、 ,该处理结果符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,本院予以维持。马兴福上诉还要求商南石油公司支付2008年12月22日以来的双倍工资,因双方自2008年 ...
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,用人单位有证据证明仲裁裁决有法律规定的撤销情形的,应当在法定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提起申请撤销诉讼,故本案应由湖南省郴州市中级人民法院管辖 为56493.2元,超过当地月最低工资标准十二个月的金额7320元,因此该裁决不是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定的 ...
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地:湖南省株洲市***************。法定代表人崔溶雪,总经理。特别授权委托代理人陈涛,湖南法健律师事务所律师。被告高**,女,1968年3月9日出生,汉族, 的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国劳动 ...
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规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施,对既往无溯 。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施,法不溯及既往,故对于原告要求的2008年1月1日之前的年休假补助费,本院 ...
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规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施,对既往无溯 。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施,法不溯及既往,故对于原告要求的2008年1月1日之前的年休假补助费,本院 ...
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规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施,对既往无溯 。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施,法不溯及既往,故对于原告要求的2008年1月1日之前的年休假补助费,本院 ...
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规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施,对既往无溯 。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施,法不溯及既往,故对于原告要求的2008年1月1日之前的年休假补助费,本院 ...
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规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施,对既往无溯 。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施,法不溯及既往,故对于对于原告要求的2008年1月1日之前的年休假补助费, ...
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××不服仲裁裁决,于2010年10月28日向原审法院起诉,要求××公司支付双倍工资40 000元,经济补偿金4000元,赔偿金8000元,支付21个月的养老保险金、 未履行相关义务的一种惩罚性措施,王××要求双倍工资的诉讼请求受仲裁时效的限制。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定, ...
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