在公司干了两个月老板拟了一份劳动合同但，合同中没有提及法定节假日是否放假，但是老板称婚嫁产假等法定节假日都没有休息并且无加班费，请问这样的合同签了以后还能要回加班费吗？...
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公司在制定违规违纪相关制度，有部分员工的月度工资由基本工资与加班费组成，其中基本工资为本地最低工资标准数额，加班费是按照劳动法要求在基本工资的基础上进行核算。有以下问题想咨询 ...
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每个月扣一百块。不同的岗位扣押金的总数不同，从两千到五千不等。 我们一线工人全部是上班八小时制，三班倒，全年没有休息日，周末上班也没有加班费。国家法定假日一天才有40元的加班费。 找劳动部门也没有用，不是说让我们自己找厂里解决，要不就是让等消息，一等就没有消息。（厂很大，估计有关系，或者直接说政府也 ...
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我们保安是三班倒，底薪1600.按劳动法算加班费。伙食补助400，休假没有。但每周一.三.五.16：00——16:30.要训练半个小时。但是没有任何加班费....
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走后当我打开邮箱的时候看到了片区员工的工资表，但是片区经理从未给过员工看过，也未详细说明过工资构成，最重要的是工资表中写有每个员工的加班费补助是由片区经理以现金形式发放给员工，但是地区的员工包括我从未收到过，而且片区经理从未跟员工提及有加班费的补助，想问一下片区经理是不是涉嫌职务侵占...
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企业未按照劳动法规定支付加班费，我只有考勤表（有部门经理，总经理签字的，但是只是复印件），工资条这两个证据，请问就这两样证据去劳动局能要求企业足额支付加班费么？...
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大家好： 刚进公司时说上双休，但是因为创业阶段，大家每个周六都去加班，节假日也没有休息过，平时上班也是很晚下班，很多时候都是晚上10点以后，甚至还有好几次通宵。每天的工作时间平均一定是大于10个小时的，现在公司无故辞退我，可不可以要求补偿加班费（公司没有加班费的规定）？？...
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本人与人力资源公司（用人单位）签订了合同，约定工资是950每月，但是用工单位没有节制的要求我们加班，我的实际工资达到了5000每月。现在我已与用人单位解除了合同，要求他们赔偿加班费。请问加班费的计算基数如何确定。能有具体文件最好，先谢谢了。...
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你好，我在西亚5楼上班，是私人的老板，活多总是加班，加班费还少，51节那天只，有30元，今天又要我加班，她说没有加班费，义务加班，我不加，她不愿意，后来中午肚子吃坏肚子啦好痛，没办法加班，就上啦自己的班后走啦没有加班，回家后我的 ...
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公司因生产需要,为了节省加班费,要求员工星期六、星期天上班,却把周末上班的时间私自调到比较淡的正班时间,不给加班费,这样是否是合法的,谢谢...
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