人员。包括:在岗的职工(合同制职工)、临时工及其他聘用、留用的人员,不包括离休、退休人员等。其中:“在岗职工人数”是指人事关系和工资关系均在本 含有和列支的个人报酬部分。固定资产折旧:指企业按照规定的固定资产折旧率本期提取的固定资产折旧。生产税净额:按国家对企业生产、销售产品和从事生产经营活动所征收的 ...
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技术工种需要长期使用的,可以签订长期合同。签订劳动合同,必须遵照国家有关的法律和政策规定,坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般包括:生产(工作 五作管理费,作为工作人员的工资、福利、办公费等项开支。 第十条 调解和仲裁调解、仲裁机构:调解小组,以用工单位工会组织为主,企业代表和工人代表参加 ...
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规划、计划提出建议,协助政府部门制定行业发展规划;(2)研究本行业发展的技术经济政策,并提出建议,协助政府部门在本行业贯彻执行;(3)受政府部门委托参与有关标准化 ,行业协会联合办公室协助进行日常工作。专职人员的配备可由国家正式职工中聘用;亦可按国家有关规定从离、退休人员中聘用;或从会员单位中借用;( ...
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专业技术人员和管理人员因辞职、辞退、兼职、聘用以及履行人事合同中所发生的人才流动争议。第三条仲裁人才流动争议,要依照国家法律、法规和政策规定,坚持有利于社会主义 和管理人员跨系统、跨地区承包、租赁、兴办企业中发生的人才流动争议;(三)离休、退休专业技术人员和管理人员在受聘中发生的争议;(四)单位与单位 ...
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社会企业,确保饭菜价格的基本稳定。增加企业离退休人员生活补贴;提高企业退休人员基本养老金水平,切实安排好企业离退休人员的生活。 八、改进生猪等畜禽产品的生产消费统计 、农业、商务、工商、质监、统计、银监、保监等相关部门要各负其责,根据国家、省上陆续出台的有关政策措施;抓紧制定相应的配套文件,尽快将政策 ...
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工作班子,培训工作骨干;对现有工作人员进行《条例》的宣传教育,学习国家公务员制度的有关知识,掌握实施国家公务员制度的有关政策规定;结合实际拟定实施方案, 奖励、纪律、职务升降、任免、培训、职位轮换(轮岗)、辞职辞退、申诉控告、退休等各项制度,由市人事局负责制定实施办法并以市政府办公厅名义印发,使新制度 ...
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专业技术人员和管理人员因辞职、辞退、兼职、聘用以及履行人事合同中所发生的人才流动争议。第三条仲裁人才流动争议,要依照国家法律、法规和政策规定,坚持有利于社会主义 和管理人员跨系统、跨地区承包、租赁、兴办企业中发生的人才流动争议;(三)离休、退休专业技术人员和管理人员在受聘中发生的争议;(四)单位与单位 ...
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。 自从2009年12月22日和2010年12月22日国务院两次下文提高集体企业退休人员基本养老金,我们多次去找市相关领导,领导给的答复是:1.没有合同 7吨才能提1元,远远低于国家规定标准,剩余的款上交县财政。 5、根据《劳动法》规定,只要存在事实劳动关系,企业破产时应当对劳动者进行相应经济补偿,该 ...
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和加点工资。 第十条 特殊情况下支付的工资。包括: (一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假 的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用; (三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出; (四)劳动保护的各项支出; (五)稿费、讲课费 ...
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因病致困,维护社会和家庭稳定,要据国家社会医疗保险有关政策规定和《中华人民共和国保险法》,并结合我市改制企业医疗保险基金筹集实际,特制定本办法。关联 市政府授权体改委组织实施。第二章 保险对象第四条 市直改制企业为职工医疗保险,必须按企业固定职工及退休人员数全员统一投保,不得选择投保。第五条 改制企业 ...
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