于利益平衡原则，其主要情形包括：（1）无实际劳动能力者；（2）不到法定最低就业年龄或者超过法定退休年龄者；（3）女职工和未成年工禁忌从事的劳动 权和用工自主权两者之间求得某种打通，并建立一种可行的制度框架，这需要确立如下解决方案： 第一步：采取系统模式和整体框架，同时考虑工作内在要求与劳动者本身这两个 ...
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的违法行为，对直接负责人员和主管领导依法作出处理……” [14]这里需要分析的是，法院既然具有国家属性，那么地方人大能否对法院进行监督，又应该如何监督？ （一） 这一审判机关的目的在于让其运用专门知识和经验依照法律规定独立行使审判权，解决纠纷，处理案件。人大虽然有权监督法院，但是它并不能取代法院或者说 ...
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宗智，《中国陪审制：出路何在》） （五）陪审员的报酬难以落实，经费无保证。如何支付人民陪审员的报酬各地的操作方式各不相同。有的法院从有限的诉讼费中按每 案件的事实认定或处理确有错误或者显失公正而在合议庭未能解决的；审判人员未能依法履行职责的；审判人员有其他违法违纪行为的。 4、陪审员的监督、奖惩：相关 ...
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化的程度已经大大超出全国水平。[2]鉴于我国高龄社会的现实情况，信托投资公司如何有效地发挥信托优势，围绕高龄者开发设计实用的信托产品，已显得很有必要 财产、节税、保密、资产集中控制和专业人员协助管理[25].例如，台湾“中国国际商业银行”信托部就推出了“退休安养信托”，系由委托人与“中国国际商业银行” ...
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人员之间的合同是劳动合同，劳务输出公司与用人单位签订劳务关系，劳动者与用人单位之间也是劳务关系。 （3）离退休人员被返聘 例如：一工程师退休后到一单位工作 报酬只是自已提供劳务所得;承揽关系中定作人与承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排有完全的自主权，定作人无权干预。承揽人通过提供工作成果不仅取得劳务 ...
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防老吗？原告含辛茹苦养大的五个子女如今都已成家立业，但面对年事已高、丧失劳动能力的原告，五个子女却相互推诿、斤斤计较：有的抱怨分家不公，称自己生活 ，大量的人员外出务工，如不对家人妥善安置，失去生活来源的老人只有依靠诉讼或其他方式解决问题。 六、农村社会保障机制不健全 相对于城市老年人大多有退休工资或 ...
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我国工伤管理已经进入了法治轨道，也为司法实践中准确地把握和处理工伤事故损害赔偿纠纷案件提供了更为明确、权威的法律适用的原则依据。通过几年来的实践及调查 工伤事故97起，经济损失近千万元。因此工伤不仅是一个劳动生产问题，也成为一个社会问题。如何正确运用法律，解决这一社会的问题，笔者拟从以下几个方面加以 ...
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出台相关的法律，那么在该法律空白延续的期间，若出现相应的公民间基本权利的纠纷，应当如何给予救济？立法是一项神圣严肃且耗时耗力的审慎工作，相对于实践中 我国宪法对劳动者的休息权的保障引申出对劳动者退休权的保障。倘若某公民已达到退休条件，但其所在单位的相关主管人员却因为与该劳动者的私人隔阂而消极拖延，迟迟 ...
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工作。对执行工作难度较大、基层人民法院执行不影响当事人合法权益及时实现，以及人员装备难以保障执行工作顺利开展的人民法庭审结案件，原则上由基层人民法院负责执行。 ”中的纽带作用和在多元纠纷解决机制中的示范、保障作用，为提高乡镇、县域治理法治化水平作出积极贡献。主动加强与公安、司法、劳动争议仲裁、农村土地 ...
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优抚政策人员办理虚假优抚手续、为不符合转保条件的人员办理农村社会养老保险转企业职工养老保险手续及退休手续、为非公务员办理公务员医疗保险手续，另以原高明镇村干部 在探微事实真相的基础上，一般首先考虑运用调解方式化解纠纷。本案调解的成功之处在于，不仅用明界解决以前界址不明的争议，而且还明确明界30公分以内 ...
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