上诉人不承担赔偿责任。三、原判采信证据错误。经本院二审公开开庭审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为：本案双方的争议焦点是双方之间是否形成雇佣关系， ，按日支付工资，符合雇佣法律关系的特征。陈利民夫妇辩称其与赵建社之间系承揽合同关系，但据其自己所辩解的事实并不能证实双方形成承揽关系，且与赵建 ...
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吴某承揽施工，双方间形成了承揽合同关系。被告吴某承揽后雇佣受害人张某施工，二者间系雇佣与被雇佣关系；其明知张某有癫痫病史而指派从事应具有安全防范 某无从事装饰装修活动相应的执业资格证书或岗位证书，而将装饰装修施工交给被告吴某承揽，具有选任过失，应当承担相应赔偿责任。受害人张某自知有癫痫病史，在施工中未 ...
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吴某承揽施工，双方间形成了承揽合同关系。被告吴某承揽后雇佣受害人张某施工，二者间系雇佣与被雇佣关系；其明知张某有癫痫病史而指派从事应具有安全防范 某无从事装饰装修活动相应的执业资格证书或岗位证书，而将装饰装修施工交给被告吴某承揽，具有选任过失，应当承担相应赔偿责任。受害人张某自知有癫痫病史，在施工中未 ...
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吴某承揽施工，双方间形成了承揽合同关系。被告吴某承揽后雇佣受害人张某施工，二者间系雇佣与被雇佣关系；其明知张某有癫痫病史而指派从事应具有安全防范 某无从事装饰装修活动相应的执业资格证书或岗位证书，而将装饰装修施工交给被告吴某承揽，具有选任过失，应当承担相应赔偿责任。受害人张某自知有癫痫病史，在施工中未 ...
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X族,住XXX,身份证号码XXX。委托代理人：刘海燕，XXX律师事务所律师。上诉人陈仕龙与被上诉人姜丹明、魏东一般人格权纠纷一案，重庆市九龙坡区人民法院于2010年1月 明的劳务费，且打线槽属简单的劳动，故姜丹明与陈仕龙双方应当属雇佣关系，不构成加工承揽关系。姜丹明是在打线槽过程中受伤，无证据证明姜 ...
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（2010）第01号仲裁裁决书认定的事实可以看出文化馆只与被告刘朝云之间有承揽关系，与原告之间没有雇佣关系；原告是受被告刘朝云雇请、在装运舞台 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”的规定，原告王寅华作为雇员 ...
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笔录也经第二次开庭进行了质证，程序并不违法。调查笔录可以证实徐金旺与李金华之间是雇佣关系。根据最高院《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一 金旺按照定作人（房主）要求建房，并交付房屋，由定作人（房主）支付给承揽人徐金旺建房款。根据最高人民法院《人身损害赔偿案件司法解释》规定：“承揽人在 ...
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；本案诉讼费由被告共同承担。被告某公司辩称，原告与某公司之间不存在雇佣关系，双方系加工承揽关系。某公司与原告之间曾有多项业务往来，原告从事铝合金门窗 松系本市某路108弄某小区452号业主，2008年11月26日被告汤文松与某公司签订上海市家庭居室装饰装修施工合同，约定由被告某公司对上述房屋进行装修， ...
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施工中是刘成艮等民工的召集人，不具备独立承揽工程的条件，虽与李华签订有“承揽合同”，因属无效行为，故不宜以承揽关系给刘海摊责，刘成艮受伤后导致的损害 之间的雇佣关系，作为雇主李华应对自己的雇员刘成艮在从事雇佣活动中的受伤致残承担赔偿责任。原审在当庭宣判后又行调解，属程序违法，其当庭宣判的内容因认定事实 ...
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家人造成了较大的精神痛苦，本院酌定精神抚慰金10000元。事故发生后，胡冬月与贺花梨、刘建超、石丰月自愿协商并支付27000元不违背法律规定，予以确认 安房地产公司上诉理由为，一、原审认定事实错误。死者刘文龙与胡冬月应为雇佣关系，原审认定为承揽关系错误。死者刘文龙应按农村户口计算赔偿标准，原审按非农业 ...
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