作为被告青海中西特快货运有限公司的工作人员，执行工作驾驶车辆，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人 受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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塘组，现住资兴市东江宾馆，系原东江宾馆经营者。委托代理人刘贤锋，湖南宏法律师事务所律师。被告袁XX，男，1978年1月26日出生，身份证号码 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“ 用人单位自用工之 ...
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9月6日至2009年8月5日止的双倍工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人 6日至2010年4月30日期间的双倍工资，于法无据，本院不予支持。二、原告诉请的加班工资问题。依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业因生产 ...
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年12月26日十一届全国人大常委会第十二次会议通过的《中华人民共和国侵权责任法》 (以下简称侵权责任法)已于2010年7月1日起实施，为正确理解该法的 的过错承担相应的责任。判断雇佣关系可以从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系 ...
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（2007年6月29日）（16） 中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）（34） 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） ） 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日）（387） 工资支付暂行规定（1994年12月6日）（389） 劳动部关于企业实行不定时 ...
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应当支付。故对刘洪志主张枫桥公司支付2011年3月份工资1800元的请求，予以部分支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之 枫桥公司称因刘洪志于2011年3月15日主动提出辞职，其解除双方劳动合同合法，于法无据。2、枫桥公司无证据证明2009年2月以后继续与刘洪志签订 ...
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加班的事实存在。从兴克公司认可的费用报销凭证就可以证实。因此，根据“中华人民共和国劳动合同法》第三十一条第二款“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定 何某的工资等款项为13634.69元。对何某的其它诉讼请求和兴克公司的其他反诉请求，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则 ...
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吴A要求中山B塑胶厂有限公司支付非法解除劳动合同的经济补偿金或赔偿金的诉讼请求于法无据，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 的按一年的标准发给经济补偿金。”2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商一致。可以解除劳动 ...
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劳动法律关系！ 和上面例题有关的其他法律法规还有以下几项： C1，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一 保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 7，2011年的《工伤保险条例》 第二条： 中华人民共和国境内的企业、事业单位 ...
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单位放任事实劳动关系的延续，同样也是违法行为，应当依法支付二倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 双倍工资26400元。二、本案中系冯勇自行提出辞职，故其主张经济补偿金也于法无据。综上，请求二审撤销原判，驳回冯勇的原审诉讼请求。 冯勇答辩称： ...
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