科研机构等单位接收毕业生。毕业生被非公有制企业聘用后,其行政、工资等人事关系和档案统一由用人单位向各级政府人事部门所属人才交流机构申报管理,连续计算工龄 全部转回户口所在地人事部门所属人才交流中心,由人才交流中心纳入人才市场推荐就业。(四)区内毕业生表格发放、派遣、改派等就业手续均由学校统一审核办理, ...
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,解决好毕业生的档案管理、户粮关系、职称申报等,解除毕业生的后顾之忧。无主管部门的单位按收毕业生,可由县以上人事部门所属的人才交流机构进行人事代理。 市毕业生分配部门领取有关入市手续,并统一到公安、粮食部门办理户口、粮食关系。(九)有关收费的项目和标准按省有关规定执行。各用人单位未经市级财政、物价部门 ...
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所有机关、团体、企业、事业单位,不分所有制性质、隶属关系和组织形式,都有接收安置退役士兵的责任和义务,都要按照安置计划,妥善安置退役士兵,确保 。其中,对在服役期间荣立二等功(含二等功)以上的退役士兵,可在安置计划内予以重点照顾;对进藏服役的原是农业户口的义务兵,凡在部队获得“优秀士兵”以上荣誉称号的 ...
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,可不受单位设岗职数限制,由人事部门下达专项指标。户口、人事行政关系不在淄博市的高层次人才,工作满一年的,即可申报专业技术职务,不受工作时间、任职 ,由组织人事部门根据本人情况,协调有关部门予以确认,并办理档案户口等有关手续。(七)工资待遇:对引进的高层次人才可实行协议工资或期权制等分配形式,本着从优 ...
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形式的就业,支持毕业生自谋职业、自办企业和从事第三产业。同时要提供配套的人事代理服务,注意研究解决毕业生档案管理、转正定级、职称考试等各种实际问题,解除毕业生的 发展的统一,自觉到经济建设和社会发展最需要的地方去工作。要始终处理好改革、发展、稳定的关系,遇到的重要情况要及时向上级党委、政府汇报请示, ...
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一般为3年。第十三条聘用到办事处工作的干部不带家属、不迁户口、不转档案和工资关系,只转党、团组织关系。其驻外补贴、差旅费等由办事处负责计发 向办公室报送会计报表。第二十五条办事处要建立住房公积金制度。依据批准的缴纳比例,由其人事、工资关系所在单位按照规定代扣代缴公积金,并专户存储、管理。具体可参照驻地 ...
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现就有关问题通知如下:一、有关调京工作条件1、关于在"调子女来京工作"中,"具有本市常住户口的居民(申请人)"是指夫妻双方都具有本市常住户口,共同作为 切身利益,各单位要按照《关于工人单调进京有关问题的通知》和本通知中的规定,对申请人和调京人的有关材料及人事档案认真审核,严格把关,秉公办事,对符合条件 ...
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、进一步提高认识,切实加强党委对高校毕业生就业工作的领导人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。高校毕业生就业是吸引和用好人才、实现人才资源优化配置的一 工作,帮助他们树立正确的择业观和成才观。人事、教育部门所属的人才交流机构和高校要做好这部分毕业生的户口、人事档案管理及其相关的服务工作。对毕业半年 ...
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改制企业管理关系方面。1.省属国有企业改制后,职工档案由改制企业统一存放管理,也可移交当地人事、劳动保障部门职业介绍机构统一存放管理。破产企业的职工档案由 就业的,移交到新就业单位;职工自谋职业或失业的,移交到职工户口所在地街道办事处或乡镇管理。3.省属国有企业改制后国有资本全部退出或退到参股地位的, ...
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、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务政策。鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务,对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的给予职业介绍补贴。 重点安置就业困难高校毕业生。进一步完善相关政策,重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面 ...
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