你好！我想了解1下关于计件工资，有没有加班费，1个月上30天的班，1天12个小时。工厂没有给过我们加班费，我们该怎么保护自己利益权？...
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请问我在电器商场是做电器销售的，合同是计件类工时，每周加班一天是8小时，都有证据，现在公司无故把我开除。请问可以要求仲裁加班费吗？请问这个加班费怎么算？因为我不是在工厂没有额定的任务？能赔偿一天多少钱？还是一小时多少钱？...
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您好，我是在一家股份制的人寿保险公司工作，公司领导常年要求加班，基本无休息，月公司发放的时候，也没有加班费，我现在离职了，我想问 一下，能到劳动局，要求公司补偿加班费吗，我有每个月的OA打卡记录，如若不行，那需要提供什么证据呢，才能要求补偿呢...
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1日到15日工资未发放.有劳动合同副本想申请仲裁.拿回属于我的保险费和加班费还有拖欠工资.工作单位在丰台区.有把握赢的律师可以与我联系.前期我不想掏钱.官司赢 留言了！这个案子非常简单，劳动关系已经确认，只需要回保险和拖欠的工资还有加班费，相接的可以留下您的电话，我现在资金紧张前期就不交钱了，后期可以 ...
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2014年4月现在准备提出劳动仲裁。主要两个请求：1.要求支付拖欠工资 2.支付加班费。 手上现有材料：出勤记录表（无公司盖章）；公司作息时间调整通知（涉及到工作 时间，但通知无公司盖章）；生产线员工打卡记录（非本人显示）； 目前在加班费举证上存在疑问，感觉证据不是很有力，或者该如何向劳动仲裁院提出我 ...
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提前一个月跟用人单位提出离职申请，要求用人单位支付在职期间的加班费跟年假，用人单位拒绝支付，只愿意用调休来抵加班，不愿意支付加班费。我应该怎么维护自己的权益呢？...
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，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算（法定假日、休息日班加费如何计算） 。 而公司计算工资时，却是这样算的：1470元+100元+1922元（总计加班费没有区分）=3492元，是否合法？我想了解正确的计算方法，按基本工资1470 ...
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我是底薪500+提成的工资，每月固定4天休息，平时节日就多一天休息，春节是六天的休息，2014年春节我一共休了6天，大年，初一和初二有上班，但是加班费只有75元，请问合法吗？而且每天工作至少都是10小时以上，节假日通班从来没有算加班费...
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年多了，我是在仓库配送中心工作的，基本上每天都要加班，刚开始公司领导说加班费给充到我们自己公司开的连锁店的会员卡里，然后员工可以拿着自己的会员卡去我们 要钱，老板也承认了，但是就是拖着不说怎么办，就是说解决不好，而且最后一个月的加班费也没有网会员卡里充，现在我的会员卡里充有一千多元，还有一千多元没有给 ...
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请问公司要求员工写“生活困难补助”，将每月所得拆散:基本工资+加班费+补助。而补助为非固定数字，基本工资上调，补助部分将下降；产生国定加班费情况下补助同样减少。这样情况有法律依据吗？...
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