报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...
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报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...
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报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...
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报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...
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报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...
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报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...
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原告主张的经济补偿金，2009年3月24日，原、被告签订了解除劳动关系协议书，被告根据协议一次性支付了原告人民币2000元；现原告认为该2000元是签协议的补偿，与经济补偿金无关，被告则辩称该笔款项就是支付给原告的经济补偿金，且原告已经收到了该款，放弃了其他的 ...
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2009年8月31日被告在未提前30天书面通知的情况下，就提出要求原告解除劳动关系。当时原告提出要求被告支付 2009年1月28日至2009年8月31日未 年1月28日。2009年8月31日原被告签订《协议书》，约定：鉴于被告经营困难，经双方友好协商解除劳动合同，达成如下协议：一、原告离职时必须将工作 ...
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工厂按每月500元工资计算，而且支付二人的各项补偿及福利均太低，请求法院判令：1、被告支付邢志勇解除劳动关系补偿金和额外赔偿9000元，支付崔红伟解除 19日两原告的职工养老保险金上缴协议书两份；3、2004年9月9日安阳日报公告一份；4、两原告的自愿解除劳动合同申请书和解除劳动关系协议各两份；5、 ...
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5、解除劳务合同通知书。证明被告于2009年3月4日书面通知原告解除劳动关系。被告某某公司辩称：原告系协保人员。2008年1月1日，原、被告双方签订 如下证据材料：1、派遣服务协议书。证明被告与百脑通公司建立人事派遣服务关系。2、劳务合同。证明原、被告签订劳务合同建立特殊劳动关系。3、电子邮件。证明百 ...
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