我今年2月9日入职，6月9日要求我去人事部办理手续，入职有签劳动合同，但没给我，说好两个月试用期，已转正，但拿不到转正表。。现在我该如何应对？有补偿吗？有知道的告诉下。。。急急急急急急急急急急！！！！！!...
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一些部门领导交来的报销票据，我都一一审查，不合要求的不给报，就这样我得罪了人事部经理以及其他部门领导。后来在领导们的活动下，厂里决定要辞掉我，理由是我做了好几 鞋厂法人代表的签名，而法人代表有权代表企业订立合同，在双方已经履行合同三年的惰况下，并不能因未盖公章就说此劳动合同无效，从而逃避履行合同义务。...
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早上递辞职信下午离开，离开前问了人事部的我的工资怎么办？他还叫下个月十五号去领，现在却说老板说不做交接就不给工资。请问该怎么办？问题是我不是现在才辞职，是12月1号辞职的，他当时说是12月15号去领工资的。现在又不给工资，那我能怎么办？是不是工资拿不回来？...
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你好。我们是五星级酒店，年底了，很多宴会很多工作。然后因为这个人事部发通知说，要在12月15日前辞职，否则不接受，不批准辞职。请问这个是违法的吗？...
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2011.11.1我与部门领导【外方】发生争执后被部门领导和人事部经理告知回家等通知来办辞退手续，11.4日所在分公司通知我说总部不批准让我回厂上班，因我和部门领导关系闹得很僵即使上班也得不到公平对待所以我不愿继续上班所以产生争议这种情况我能申请劳动仲裁吗能得到补偿金吗？...
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我今天去交假条，人事部的主任说，我上班时扭伤腰，但是我没报工伤，所以我休息了一个多月不上班就把我开了，请问我现在有医院的假条，他今天开我行吗？再有今天8月9日，他给我的解除合同的通知，却是8月1日就和我解除合同了。...
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我于2003年8月入职，2012年9月30号劳动合同到期，今天公司人事部说公司不再与我续约，经济补偿说是按新劳动合同法从2008年开始计算，请问公司人事部从2008年开始计算补偿正确吗？公司需不需要有提前一个月的代通知期？...
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应届毕业生, 刚口头答应加入一间外资. 他们人事部说公司正在做架构重整, 还未发录用信, 三方协议又未能做. 我是来北京读书的外地生, 公司说能替我透过中介 . 到毕业一年以后的转正定级手续都是由A公司盖章确认. 这样做有问题吗? 会影响我的档案吗? 他们说没问题因为户口跟档案是分开的. 但转正定级的 ...
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关系和相关赔偿金额的合同，但2个月过去了，仍然未支付3月份的工资，和赔偿金，人事部说公司现在没钱，等有钱了，就会给，而且是先解决在我之前被裁人员的赔偿（ 全部。 我不能接受这样的赔付方式，提出不一次赔付的话，就通过仲裁的方法，人事说，你要仲裁公司就是有钱也不给你，你不仲裁，有了钱还有可能给你，你还能拿 ...
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第一家公司（在柳州）工作刚刚好满一年（2009.7.1-2010.6.30），之后离职了。人事部说公司办理转正定级是在2010.7月，因为我的档案不在公司了 ？我现在档案在我所在地（南宁）人才市场中心。人才中心说他们也没有办法帮我补办，让我回第一家公司补办。如此踢皮球，难道真的要劳动仲裁么？真的要上诉 ...
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