，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面 劳动者经济补偿金。用人单位破产时，对劳动者劳动合同关系的处理，按国家有关规定执行。第二十三条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本条例第二十条、第二 ...
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就读。外籍学生来锡借读按教育部关于《中小学接受外国学生管理暂行办法》有关问题的通知执行。借读应在学期初、末办理。借读一律不得变更年级。 五、关于休学和 处分须记入学生登记表。因违法犯罪经人民法院判决需服刑、劳动教养的学生，服刑、教养期满将超过十六周岁的，由学校和教育主管部门提出报告，经教育主管部门同意 ...
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已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年八月十六日泰州市事业单位人员聘用制暂行办法第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，保障事业 的；(五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第三十条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应当提前30日以书面 ...
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月３０日冀劳人险复（１９８６）３４号河北省劳动人事厅关于职工在劳动教养期间因工伤残后其待遇如何处理的批复１９８６年５月２７日冀劳人险（１９８９） 河北省劳动人事厅关于国营企业大中专毕业生评聘专业技术职务后如何执行冀劳人企薪〔１９８９〕１４９号文件第一条第二款规定问题的通知１９９０年９月３０日冀劳人企薪 ...
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造成重大损失的；（五）被依法追究刑事责任或者劳动教养的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但 聘用合同关系的人员，由县级以上人民政府人事行政部门参照本办法执行。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。第四十八条本办法自２００３年１月１日起施行。本 ...
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的，聘用单位可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。除前款规定的情形外，当事人需变更聘用合同的，应当经双方协商一致，并采用书面形式；双方协商不成的，聘用合同 ；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（七）法律、法规和规章规定的其他情形。第三十二条（聘用合同的非过失性解除）受聘人员有下列 ...
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造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（ 十六条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第四十七条本规定自2003年12月25日起施行。1995年6月7 ...
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续订聘用合同手续，与受聘人员仍然存在事实聘用关系的，聘用单位应当与受聘人员续订聘用合同。除第三十三条所列情形外，当事人双方经协商不能就聘用合同期限达成 扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（六）在试用期内被证明不符合本岗位要求又 ...
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；（六）外商投资企业的职工因劳动教养、判刑（包括被判处管制、缓刑）或其他原因被开除、除名的，劳动合同即自行解除。第十六条符合下列情况之一，外商 澳门地区的企业和其他经济组织或者个人以及华侨在本市投资举办的企业的劳动管理，参照本办法执行。第三十七条本办法自发布之日起施行。南京市人民政府１９８５年７月２０ ...
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，应通知本企业工会。第十五条外商投资企业的职工因劳动教养和被判型的，其劳动俣同自行解除。第十六条宣告破产的外商投资企业，职工与其签订的劳动合同 安全卫生和劳动争议第三十七条外商投资企业必须严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，保障职工在劳动中的安全和健康，所需劳动保护措施经费，参照国家对国营企业的规定 ...
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