至任期期满，即2008年1月19日。从《续签合同征询表》“员工意见”栏中上诉人的措辞“依法补偿同意不续签”，联系“主管意见”栏中被上诉人主管人员意见的措辞 》中的内容“梁文放先生与公司的劳动合同将于2004年12月31日到期，经公司管理层决定不再与其续签合同”，三者均能相互印证，足以认定被上诉人在劳动 ...
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的劳动合同，应支付何秀泳经济补偿。何秀泳于1993年7月进入金龙公司工作，1997年4月双方签订有一年期限的劳动合同，合同期满后，金龙公司仍按原有的 支付任何补偿金。金龙公司与何秀泳劳动合同到期后，双方没有续签，是为不定期劳动合同，任何一方终止履行都能使劳动合同到期，依修改后的《广东省劳动合同管理规定 ...
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。上诉人上诉称：一、2000年3月28日，上诉人与被上诉人劳动合同到期，双方未续签合同，被上诉人亦未继续在上诉人处工作，依《劳动法》有关规定，双方劳动 ，而上诉人并无证据证实被上诉人有《中华人民共和国劳动法》第二十五条及二十八条规定的用人单位可以解除劳动合同而无需作经济补偿的情形，即使按照该法第二十七 ...
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被告的租赁合同已经届满，根据法律规定，租赁期满没有续签合同，就应当腾退房屋，而不应当得到装饰装修的补偿。国资公司作为拆迁人，最多是人性化的给予一点腾退的 ：“一、房屋租赁期限为自2004年2月27日至2009年11月30日止，到期双方有意续约，再另行签订，甲方应在周围门面同等价格上优先乙方。二、门面 ...
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刘某将门面交由廖某经营副食品。两被告的经营收入均用于家庭共同生活。两份合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议。2011年1月5日，南防 十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都 ...
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和经营损失，所以被告请求继续租用该店面，如果让被告腾房，则原告应向被告补偿装修的损失80000元；原告请求赔偿逾期占用房屋的双倍租金无事实根据和法律依据。 30日届满，即便按被告辩称的延展后的租期，因未续签书面合同而转为不定期转租合同，原告已在合同到期前以口头、书面告知的方式向被告明确了不再续签新合同 ...
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近5万元金额，请问对于长期出差的人员来说这是否属于拖欠劳动报酬？偏又在12月31号我的劳动合同就要到期了，前几日公司人事仅以邮件通知我合同快 是否属于拖欠劳动报酬？ 2.7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？ 3.请问我要求经济补偿的想法是否可以得到法律的 ...
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； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选 支付补偿金，而劳动合同到期自然终止则不用支付补偿金。而2008年颁布的新法中规定，劳动合同期满不再续签单位要补偿员工，除非是单位以不低于原待遇水平续 ...
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到期至给我新合同时间？还是一直到与公司解除或终至劳动关系的那一天？另外有工作年限的补偿金吗？ 2.我现在主动提出解除或者终至劳动关系以什么理由？又有问题1的补偿吗？ 3.新合同给我快满一个月了，这个不签有期限吗？ 4.合同到期后公司没有书面形式通知我是否要续签，只是在5月25日给了我 ...
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，也就是说刘小姐的哺乳期结束时劳动关系自然终止，因此派遣公司与代表处不需要向刘小姐支付任何经济补偿。刘小姐不服裁决，又向法院提起诉讼，后单位不服又提起上诉 劳动合同续延一年。但是合同到期前也即在2007年31日前，劳务公司和代表处均没有给予自己任何书面的通知说合同不在续签，而此时自己虽然没有在代表处 ...
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