破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(三)企业调整岗位或者未被组合的下岗人员，不服从企业重新安置的；(四)待岗人员经培训仍不能适应岗位要求的；( 企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(二)企业没有按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；(三)企业违反国家政策、法规，侵犯职工合法 ...
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，应与用工单位解除合同。用工单位同意支付经费定向代培的，可与本人重新签订学习合同，商定毕业后回本单位的工作期限，学习期间的费用、工资待遇，以及双方 有关迁转户口问题的规定办理。 第二十八条 劳动合同制工人在执行合同期间，由用工单位管理；待业期间，由各级劳动服务机构管理。各级劳动服务机构为事业单位，经费 ...
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费用；社会审计机构受委托办理任期审计事项，由委托方支付审计费用。实施任期审计应当在国家和本条例规定的审计管辖范围内进行，严格防止不必要的重复审计。 十三条审计机关应当建立健全任期审计监督管理制度和工作业务规范，组织审计人员业务培训，加强行风建设，规范审计行为；对内部审计机构任期审计业务进行指导和监督， ...
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要扣一个月的工资，那么如果我急辞时，公司要扣我一个月的钱，这样做合法吗？合同上是这么写的： 第十四条 违约责任 一、乙方在本合同有效期内， 乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。 二、乙方违反本合同中期限届满，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。 如果 ...
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职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护、新工时制的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同、集体合同 费用，仲裁委员会调查确认符合实际的，可以先行决定企业当事人支付一定费用。第四十条 仲裁庭裁决时，对涉及经济赔偿和补偿的争议标的可以作变更裁决，对其他争议 ...
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该费用属科龙公司实付；若殷世琪培训服务期未满(含劳动合同到期)即离开科龙公司，则培训服务期未满年份(或月份)的培训经费由殷世琪自行承担。2001年7 世琪在二审期间提交了下列证据：一、顺德市劳动争议仲裁委员会顺劳仲字(2002)第293号仲裁裁决书，证明科龙公司一直承诺给殷世琪的离职费用及支付需等吴思 ...
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.1.1.7.2.1.3企业、事业单位可以与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议；有关人员不得违反协议 的；（二）该技术秘密已公开的；（三）权利人不按保密协议或者合同约定支付保密费的。 2.1.1.7.3要求参与涉及商业秘密项目的相关人员出具《 ...
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不得收取任何抵押金或扣押其有效证件，必须依法与其签订劳动合同，实行同工同酬，并应以法定货币形式按时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣。劳动保障部门要加强 的有关税费外，向外出务工就业的农民加收其他任何费用。乡镇劳动保障服务机构要积极为进城务工就业的农民提供职业培训、需求信息、职业指导、职业介绍和证件 ...
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每季末月的二十日结息，二十一日营业开始列帐。其他贷款如有契约、借款合同规定的，从其规定计息。不能按期支付贷款利息的，除另有规定外按本制度第八十一条办理。 费用以及摊销期限在一年以上的其他长期待摊销费用等。对上述费用应在经营期间内的一定年限内平均摊销，计入营业费用。 第七十九条无形资产核算。无形资产是指 ...
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重大贡献的专业技术人员的一次性重奖、及支付给运动员的比赛成绩奖和教练员的培训成绩奖。2．有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤 －－生产该项产品的工人平均人数主要产品实物量为报告期生产并检验符合质量标准或合同规定技术要求的合格产品产量，不包括不合格产品数量。生产该项产品的工人（ ...
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